的审查重点。 因工外出期间不同于一般工作模式，无法直接以工作场所或者工作岗位来认定，而应当根据职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。从 认定为工伤 二审法院认为，本案争议的焦点是王者荣出差期间酒后猝死能否认定工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项的规定，因公外出期间， ...
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保障部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这类事故中受害职工置于工伤保障大门之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。 据该案承办法官齐海生介绍， 齐海生介绍说，在劳动法律关系中，劳动者处于弱势地位，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，对保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会 ...
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是县级以上人民政府劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤给予定性的行政确认行为，其属于具体行政行为。调解则是双方或多方当事人 单位强势压人等因素，劳动者与用人单位私下就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。但认定工伤后能否再请求工伤赔偿，应当结合案件的具体情况，对双方达成 ...
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为此，甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。 【意见分歧】 第一种意见认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因，受到事故伤害的为工伤。 本案中，狗蛋虽违反公司规章制度存在一定的过错，但并不是法律上规定的不予认定工伤的情形，只能导致其承受公司内部纪律制度的不利后果，甲公司可以对其进行 ...
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超龄农民工受伤能否算工伤？浏览量：4404【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义 条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。【审判】涟水法院审理认为：原告在 ...
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法律法规对“突发疾病”未作明确限制规定的情况下，为保护劳动者合法权益，应予认定工伤。【法院判决】郑州金水区人民法院于2017年8月17日作出判决，判决撤销 《行政复议决定书》。【朱军律师解读】对于肝硬化等慢性病突发死亡是否属《工伤保险条例》规定的突发性疾病的问题。我国法律并没有规定哪些疾病在工作时间和 ...
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审理程序已经终结。关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因公伤亡的能否认定工伤， 最高人民法院行政庭曾于2010年3月17日给山东省高级人民法院《关于超过法定 退休年龄的进城务工农民在工作时间因公伤亡的应否适用〈工伤保险条例〉请示 的答复》中已经明确，即用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工 ...
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(选自《新闻晨报》)本案的争议焦点在于退休人员在进行返聘工作时遭受的伤害能否被认定为工伤？是否有法律依据？2008年1月1日实施的《劳动合同法》是规范用人 可以认定工伤的问题。《条例》只是在14条和15条规定哪些情形可以认定工伤。同样是针对《工伤保险条例》出台的地方实施细则，规定也是各不相同。如北京市 ...
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的立法目的相背离，即在适用《条例》第十四条和第十五条认定工伤或视同工伤的具体规定时，不能绝对地排斥上述规定以外因工作原因遭受事故伤害的认定 职责受到暴力等意外伤害判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是要抓住核心工作原因 ...
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一个关键的信息:无证驾驶违反的是交通管理而不是治安管理。对于违反交通规则能否认定工伤的情形,上海市劳动和社会保障局福利保险处有关领导解释,这是《 。文件明确区分了“公安交通管理部门”和“公安行政管理部门”是不同的行政主体,交通事故认定结论和行政决定的区分要求执法机关准确地理解和适用法律。 五、《劳动法 ...
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