及《淮涟专线驾驶员管理规定》之安全管理奖惩条例第八条规定，驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用保险公司理赔不足部分由驾驶员承担，请求判令被告 客运有限公司。 [评析] 劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，由于这是劳动关系当事人双方在履行劳动合同期间发生的纠纷 ...
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为由不予赔偿，近日，莱阳市人民法院依法判决，莱阳市某保险公司赔偿保险金34059元。 2004年3月9日，莱阳市的王某为自己的一辆营业性货运车购买了包括第三者责任险在内的 某九级伤残。盖某因此受到的损失共计4.2万多元。之后，王某要求保险公司承担保险责任，遭拒，遂告上法庭。 在庭审中，对于保险条款第6 ...
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劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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公司未足额缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。唐某要求公司支付欠付工资（其中含满勤奖、年终奖）、经济补偿金 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快 ...
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了，甚至真的开始怀疑自己的能力，主动放弃。如果他们发现你并不吃那一套，要求赔偿呢？开始上手威胁，我们输入搜索关键词，弹出了数量惊人的相关词条。 于是， 认为劳动仲裁太麻烦，或者觉得自己的赢面太小，止步于此。这样一来，圆润滚出公司且不带走一片云彩，成了大多数劳动者的结局。 你一旦选择妥协，就是这个下场。 ...
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劳动仲裁，如果劳动关系没有确认下来就到以提供劳务者受害责任纠纷起诉要求公司赔偿。第二个方案是：直接以提供劳务者受害责任纠纷起诉到法院，但 、沟通以及仲裁居中调解，最终XX建筑材料有限公司同意一次性支付给申请人刘XX工伤赔偿款7万元，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续 ...
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如遇有以下情形之一的，投资者在不违反中国法律法规的前提下，有权要求公司及丙方回购其持有公司的全部或部分股权。1.丙方或实际控制人出现重大诚信问题，尤其是 诉，因侵害作品信息网络传播权、不正当竞争等纠纷成为被告，部分生效判决判令B公司赔偿损失几万元至十几万元不等的金额。 四、2016年10月10日，A向 ...
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承担？停工留薪期应支付到什么时间？工资标准应从哪个月份开始计算？民事赔偿是否支持？佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总说明。 【案情简介】 陈某 按佛山市职工平均工资3389元每月计算陈某的工资。 陈某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额 ...
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公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。但是，在公司一 劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且 ...
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公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。但是，在公司一 劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且 ...
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