。对此，小陆多次与企业交涉未果，她只能向劳动仲裁申请仲裁，要求撤消企业与其终止劳动合同的决定。双方观点在劳动仲裁开庭审理时，小陆认为：在怀孕期间， 解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。由此可见，小陆在怀孕期间，用人单位是 ...
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，否则承包人将无权索还任何此种额外费用。工程师应就其认为是公平合理的“索赔要求”，解决和决定应付给承包人的这种额外款项。 (2)如果根据工程师书面命令(本款称之为“ 除第65条(7)规定的付款外，雇主还应按承包人由于或有关或因为这种终止合同而受到的任何损失或损害的金额交付承包人。 (4)本条所载各点都 ...
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报告及监理业务范围内的专项报告。第二十三条 业主有权要求监理单位更换不称职的监理人员，直到终止合同。监理单位的责任第二十四条 监理单位的责任期即 累计赔偿总额不应超过监理酬金总数(除去税金)。第二十六条 监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工(交图、交货)时限，不承担责任。因不可抗力导致监理合同 ...
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应当提供作证的事实材料。 委托人权利 第二十条委托人有选定工程总承包人，以及与其订立合同的权利。 第二十一条委托人有对工程规模、设计标准、规划设计、生产 ，或与承包人串通给委托人或工程造成损失的，委托人有权要求监理人更换监理人员，直到终止合同并要求监理人承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任 监理人责任 ...
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劳动合同，双方权利义务并不明确。用人单位仍需根据 《劳动合同法》的要求与劳动者订立书面劳动合同，以明确双方的权利义务。 《劳动合同法实施条例》对此也作出了明确 劳动合同。 关于 《劳动合同法》该条的理解，用人单位有一次终止合同的权力还是两次终止合同的权力？实践中有两种意见： 第一种意见认为，用人单位与 ...
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法律的规定。同时申请人自2009年11月起就不再到被申请人处继续工作，其要求被申请人支付2010年1月至4月的工资并缴纳社会保险是没有法律依据的，因此 ，停止申请人工作，并支付了申请人在职期间的工资，为其缴纳了社会保险，因此被申请人除支付申请人终止合同的经济补偿之外，没有继续支付工资、缴纳保险的义务。...
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劳动合同的做法显然没有法律依据。《劳动法》第二十五条的规定，用人单位如果要求解除劳动合同，劳动者须有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的 。因此，本案中的出租汽车公司虽然只提前了几天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。关于本案中的关键的问题是， ...
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元，共计36073.91元，与本判决生效后15日内支付。 三、驳回原告刘光学要求被告支付从2003年7月15日起至今的租金的诉讼请求。 本案案件受理费人民币 的租金29000元，还应付42375元。综上，上诉人认为被上诉人在一审中提出终止合同关系和已返还租赁物的抗辩主张，是定案的重要基本事实，举证必须 ...
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单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。杂志社作为用人单位在此后要求终止合同的，应在合同期限届满后的合理期限内提出。张某曾与 劳动关系或者双方协商解除劳动关系，单位要支付给劳动者一定数额的补偿金。由于劳动合同的签订往往主动权在用人单位，我国大量存在的事实劳动关系与用人单位漠视劳动者权益 ...
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，对权属不发表任何某见。同时蜀都大厦向评估、审计部门书面说明：餐饮公司提前终止合同后，中方对南五楼不考虑做餐饮。同年12月22日，四川正本会计师 托公司承担在经营期间的亏损192.067万元的请求，因其协议无效不予支持；对其要求安托公司归还合作公司借款146万元的反诉请求，因其不是借款当事人，也不予 ...
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