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的知情权,如果发现或察觉一方意图损害自己权益,那就尽量掌握财务相关资料,取得专业人事的帮助。 (4)某些事实无法查实时对于配偶之外第三方的保护对于配偶双方的表见 某单方面承诺赠予两原告,故方某与两原告间并没有直接的赠予合同关系。方某在离婚协议书中,同意将其所持有的股权“赠予”两女,但实际该股权并非方某 ...
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设计院工作(无正式人事编制)。1997年被告为了改善职工福利,决定以集资建房形式建职工宿舍楼。同年8月19日,原、被告双方签订集资建房协议书一份,对住房 协议生效,单位须履行交付集资房的义务。如果职工拒绝参与房改,则合同所附的解除条件成就,产生双方互返财产的法律后果。集资房所涉土地使用权及房改和产权 ...
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退股的情形时有发生,公司难以同步确定新的管理职级员工作为股权受让人。为尽可能减少人事变动对公司股本结构的影响,公司自2001年10月华鹏有限第二次股权转让时 B建设公司 被上诉人(原审原告):蔡某 B建设公司与案外人S工程公司签订协议书,双方各出资100万元,拟成立T环保公司,B建设公司首期仅出资50 ...
//www.110.com/ziliao/article-948413.html -了解详情
公司协商要求对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%,未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书;实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案的诉讼费用。 实华 ,而是由于实华公司不具备相应的经营范围和资质,其公司年检未完成,公司人事变动等原因。2002年3月初实华公司董事会决定终止该项目推广,给投资准备 ...
//www.110.com/ziliao/article-43649.html -了解详情
公司协商要求对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%,未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书;实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案的诉讼费用。 实华 ,而是由于实华公司不具备相应的经营范围和资质,其公司年检未完成,公司人事变动等原因。2002年3月初实华公司董事会决定终止该项目推广,给投资准备 ...
//www.110.com/ziliao/article-39794.html -了解详情
买断工龄协议 于某于1983年始在单位处工作,2001年4月单位单方出台信用社人事制度改革实施方案,定时间、定人数进行减员,不“自愿”辞职和买断工龄,就采取 4月,于某在单位逼迫下在买断工龄协议书上签字,但双方并没有买断工龄达成合意,双方的劳动关系至今未合法解除。 法院判决:驳回于某的诉讼请求。 《 ...
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23日起,某某没有按照要求至某某公司处上班,长期旷工,故某某公司依法解除劳动合同。经审理查明,某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五乡镇项家 在劳动纠纷案件中,当事人应向人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
处的事务,东建公司应当配合。如果双方不能再继续维持这种关系,也应当通过平等协商予以解除。据此,西宁市中级人民法院判决: 被告东建公司于本判决生效后 年10月17日,三建公司(甲方)与金三角大厦项目经理部(乙方)签订《协议书》约定:甲方委托乙方负责人舒伟国全权负责处理金三角大厦工程一切事宜。1997年 ...
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,并非合同无效的事由。基于上述分析,涉案《加盟合作协议》、《某某餐车使用协议书》系当事人的真实意思表示,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,依法应 违约等抗辩理由。故某某餐饮公司在订立合同过程中并未隐瞒、提供或者夸大直接关系到特许经营实质内容的相关信息或经营资源。其次,根据《中华人民共和国合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-524713.html -了解详情
周某要求支付违法解除赔偿金于法无据。 2、关于病假工资,A公司称案外人张某已支付周某误工费故无需再支付周某病假工资。首先,调解协议书不能反映案外人 的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
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