为2013年8月31日至2014年3月10日，工作时间已满半年，某公司应当支付的解除劳动关系经济补偿金为8600元，张洁只是某公司的一名员工，并没有签订劳动合同的权力，也 、吴洪艳、张娴、孙迎春）、离职申请（杨璇、吴洪艳）、离职与保密协议书（杨璇、吴洪艳）、员工离职交接表（杨璇、吴洪艳）、劳动合同（杨 ...
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或者抢救记录；6、合格员工的证人证言；7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头干活，必须要知道包工头的名字、年龄、身份证 劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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产品，违反员工基本忠诚义务和职业操守，属于违反竞业限制义务的行为，公司据此解除劳动关系合法，且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到南通某 疾病死亡。次日，投资公司作为甲方、朱某的丈夫陈某作为乙方签订了1份赔偿协议书。协议签订后，投资公司即向陈某支付了赔偿款8万元。2011年6月 ...
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要求用人单位支付岗位津贴的，不予支持。 10、工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保险关系后，主张继续治疗、工伤复发等费用的，原则上不予支持。但 ，且协议不存在可撤销的情形，则尊重当事人的意思自治，认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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2011年3月18日到期不在续签合同为由，要求解除与原告的劳动关系。被告表示同意，双方签定了《合约解除协议书》，一致同意2011年3月18日 ，被告支付原告离职补偿金人民币10500元。原告主张曾向被告提出签订无固定期限劳动合同，并提供录音予以证实，但录音模糊无法确认内容，原告要求被告支付30000余 ...
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同意于2015年11月15日前向原告叶X松（户名：叶X松,开户行：中国工商银行,账号：621226?????17544088)支付工资差额、未签订劳动合同二倍工资、违反解除劳动关系的赔偿金、未休年休假工资、经济补偿金等合计20000元,原告叶X松放弃其他补偿。二、被告东莞市XX展示柜实业有限公司放弃 ...
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11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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11000元；2009年7月15日至2010年1月18日的加班费6000元；违法解除劳动关系赔偿金4000元。仲裁委于同年6月30日作出穗云劳仲案字【2010】 请求。诉讼中，被告提交了《用工协议》，协议约定了薪资、劳动用工关系解除的情形等。但该协议书的原件保留在被告处，被告未提供一份予原告留存。原告 ...
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发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、 另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、 另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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