：驳回施女士上诉，维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
于2016年2月24日年满50周岁，已达到法定退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故 如下： 平顶山市中业人力资源服务有限公司于本判决生效后十日内支付王某解除劳动合同经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元 ...
//www.110.com/ziliao/article-755990.html -了解详情
劳动关系通知书。同时，安娜再次申请仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379元 规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。而安娜的停工留薪期为8个月，自2012年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-645412.html -了解详情
月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-756552.html -了解详情
月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-756251.html -了解详情
年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年5月30日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，何XX受伤后住院7天。XX鞋厂没有为何XX 4.停工留薪期工资差额10200元；5.未签订劳动合同的双倍工资10200元；6.被迫解除劳动合同经济补偿金1275元；7.确认双方劳动关系已经于起诉之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-578150.html -了解详情
月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-478669.html -了解详情
双方的约定，原告在2007年度的销售业务活动中仍然必须接受被告的管理，其劳动是用人单位业务的组成部分。 ③用人单位是否向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、或 关系。 第二、关于各项赔偿金的计算问题。（1）、解除劳动合同经济补偿金的问题，原告自2005年8月29日到被告处工作至今，被告始终未给 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -了解详情
以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每 ...
//www.110.com/ziliao/article-777824.html -了解详情
完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应 月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-167999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务