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1996年制定了《西安重型机械研究所保护知识产权的规定》,同时与本单位的职工签订的劳动合同中明确了职工对单位知识产权的保密义务。被告人裴国良作为西重所培养的 又复制到笔记本电脑中并带回武汉,不久又传至中冶公司局域网上。该公司设计人员主要利用上述图纸资料,在短时间内完成了威远公司和泰山公司项目的设计并 ...
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保密的信息。 3、本协议所称的商业秘密具体包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标,计算机软件、数据库、实验结果、图纸 根据《劳动合同法》第二十四条规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位, ...
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中,被告是否在实际工作中从事技术研发,不应局限于劳动合同所记载的职务名称,亦与其是否在设计研发部门任职无关。被告在大丰公司任品质管理部副部长、 是否有证据证明其他案外发明人对开窗系统发明专利的实质性特点作出了创造性贡献,相关人员的技术资格证明、从业经历、学历背景等可以视为其有能力作出相应贡献的必要条件 ...
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和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资 把商品房改成写字楼,房屋的空间要改变,用水用电包括整体结构全要改变,导致设计缺陷。这种缺陷应当由发包人承担主要责任或全部责任。第二种情况是提供或指定 ...
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原奥尔公司工作人员张士亮共同出资成立了北京天诚鼎力环境艺术有限公司(以下简称:"天诚鼎力公司"),该公司经营范围亦包括园林绿化及灯光照明设计。同年9月9 北京奥尔环境艺术有限公司的商业秘密的对象;其与北京奥尔人工环境设备厂签订过《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》,但与北京奥尔环境艺术有限公司 ...
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。在宣传活动中,会场背景文字为“携手同心、赢动中国”,下方为董某设计制作的“Harclin Handl”,该背景置于会场主席台的醒目位置。会后,定作人向某 规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权单方解除劳动合同。实践中,如何认定劳动者失职行为,以及其是否达到“严重”程度,以及如何 ...
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出庭,重申了其一审期间向辩护人提供之内容,称其曾委托潘某某为某造纸设备厂设计图纸,并约定支付图纸费等情况。杭州市某区人民法院在判决书中所列举的据以定案的 的费用是因潘某某代表长岗厂签订、履行合同,而并非其作为浙江某公司技术人员参与解决问题而给与的技术中介的劳动所得。另外,从某造纸设备厂的账目反映,某 ...
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没有侵犯JZ公司商业秘密主观故意的上诉理由。经常,幸某是JZ公司的技术研发人员,在JZ公司涉密岗位工作多年,掌握了JZ公司的技术秘密,且其受过单位 机械有限公司签订了劳动合同,随后在离开JZ公司时,将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到天津立林石油机械有限公司,在该公司从事三牙轮钻头产品设计工作中 ...
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完善及及时与劳动者签订规范的劳动合同。9、企业的安全生产问题:目前无论是热力公司还是施工企业均没有安全生产的管理制度,专门的管理人员及应急预案,一旦有安全生产 死而不亡的文化,这样的企业才能基业常青。针对目前张总公司情况,可考虑设计这样的文化理念:企业持续发展,团队和谐有为,员工幸福安康(此为企业愿景 ...
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。1997年毕业后,与某机械制造公司简称公司签订了劳动合同,工作后一直很努力,多次参与自动化生产线专机设计,受到广泛好评。2001年朱xx结婚后不久, 的。”所以,在上述几种情况下,用人单位可以解除劳动合同。另外,劳动法第27条还对用人单位裁减人员进行了规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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