调整工资发放时间的通知 -案例分析搜索

10案例精解二倍工资10大典型问题（详细得要命）

12日起至2015年8月11日止。旷某某主张合同系变造而来，合同签订时间为2014年4月4日，为此提交了谈话录音。但某某公司对录音资料的真实性单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订 ...

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劳务派遣协议书

与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日，工资，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 七、第十四条第（六）项修改为：“ （二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...

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国有土地使用权出让合同

价款，应与工程进度款同期调整支付。 21.4承包人超过约定的支付时间不支付工程款(预付款、进度款)，分包人可向承包人发出要求付款的通知。 21.5 承包人不按分包超时工作都应被视为是为完成本分包工程所必须的，乙方应承担由此发生的费用。 9.24 乙方应及时向农民工发放工资，否则，甲方有权从应付给乙方 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 七、第十四条第（六）项修改为：“ （二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...

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典型劳动案件法律分析

招聘技术副总裁，季某经过网上视屏面试，北京这家公司正式向季某发出offer，通知其国庆后即来北京上班报到。季某为此很高兴，请亲朋好友多次聚会，花费上严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？第四章因调岗调薪引发的劳动 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 七、第十四条第（六）项修改为：“ （二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...

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岗位被调工资收入降低未订协议劳动者维权胜诉

8日以书面通知原告调整工作岗位，原告未对此提出异议，并且已经到新的岗位工作近两个月，应视为对调岗决定的认可，其工资标准应按新岗位标准发放，其公司没有认为已与孙某解除了劳动关系，故法院确认双方系协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的时间为2011年9月1日，中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 七、第十四条第（六）项修改为：“ （二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...

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劳动者维护“高温权益” 用人单位“三不准”原则

人力资源和社会保障局等部门关于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》等地方人力资源和社会保障部门的用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年夏季还应当为全体并没有像以前那样一天8小时上岗，公司按照陆先生实际工作时间与正常情形下应工作时间的比例折合发放工资。陆先生多次与公司领导协商未果，就该劳动争议 ...

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