双方的劳动关系的事实存在，就不存在经济补偿金和额外经济补偿金；工资依照公司考勤制度如数发放．不存在赔偿全的问题；公司为每位员工都已经缴纳了养老保险、失业 ，才涉及到经济补偿金和额外补偿金的问题．3、关于上诉入办理医疗保险垫付的费用问题． 医疗保险是以公司的名义开户，并每月为上诉人缴纳了医疗保险，费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
，平均每天加班3小时，且每周休息日加班一天。张女士多次向公司提出补发加班费用，均遭拒绝。张女士遂申请劳动仲裁，追索加班费3万余元。 公司称从未安排 。公司根据张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放表等证据予以证实。 张女士对用人单位提供的电子 ...
//www.110.com/ziliao/article-513206.html -了解详情
否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林 女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性 ...
//www.110.com/ziliao/article-326172.html -了解详情
支付未签订劳动合同的双倍工资余额38916元，病假工资8400元、医疗费用无法报销损失16554.5元、经济补偿金12972元、购买2009年3月至2012年5 显然是与该规定相违背的。同时《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条规定：“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩， ...
//www.110.com/ziliao/article-565821.html -了解详情
单位未给赵某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止2013年12月1日共花费医疗费12万元。 劳动人事）厅（局），上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
票据。10、《支出证明单》一张，证明汪春芳向嬴东提交的报销单据一张，用于报销交通费。第四组证据证明：2011年至2013年期间，嬴东作为北京崔克 驴公司无关，即使是为了宣传梦驴公司，相关费用应该与公司结算，与本案无关。对证据十八的真实性无异议，公司有公司的财务制度，如何结算工资，由公司规定，但是这只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-611809.html -了解详情
个体工商户、事业单位和民间非营利组织（以下称用人单位，不包括依照或者参照公务员制度管理的事业单位和社会团体）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或 业务技能培训以及职业病危害监测等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随发生随报销，严禁集中报销，突击支付。 第四章 基金待遇结算 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
服务8年，否则将赔偿院方5万元人民币；进修期间院方按全额工资发放及报销往返车票等相关费用。李医生进修期间，集团总医院按照协议履行了支付其工资、培训费等义务 与负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款。竞业限制制度作为一种利益衡平机制，其立法的目的在于保护商业秘密，保障企业权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-960132.html -了解详情
2）人身自由受到限制； （3）属于用人单位原因； （4）社会保险行政部门登记制度不完善； （5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担? 答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-734669.html -了解详情
，均非盛先生原因引发。对于公司提供的报销票据，仅是公司预先垫付的工伤医疗费，在公司依法缴纳工伤保险的情况下，大部分费用将由工伤保险基金承担，并非公司的 致使其主管的部门出现问题或给公司造成重大损失等情形时，才可以根据公司的管理制度决定是否予以辞退。对于建立了工会组织的用人单位，还须事先通知工会。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-492442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务