职工的工资，广大职工均要求公司支付核减的工资、拖欠的工资、经济补偿金、违约金及赔偿损失，总额近5000万元，由此双方发生了长期的争执。 聂绍伟律师接受了赵 请求。此后，公司提起了上诉。在二审期间，经双方协商，达成了执行和解协议（见《和解协议书》） （1）公司撤回上诉并支付已核对的核减工资及拖欠工资； ...
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被告李某辩称，他与原告方已经就此次医患纠纷达成赔偿协议书并如约履行完毕，原告方如果认为双方达成的赔偿协议书有失公平，也应当在法律规定的一年期限内提起撤销 根据鉴定结论显示，被告李某确实存在医疗过失行为，理应赔偿给原告方造成的合理损失。原被告双方达成的和解协议，并不能证明二原告均已明确放弃了索赔权利， ...
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被告李某辩称，他与原告方已经就此次医患纠纷达成赔偿协议书并如约履行完毕，原告方如果认为双方达成的赔偿协议书有失公平，也应当在法律规定的一年期限内提起撤销 根据鉴定结论显示，被告李某确实存在医疗过失行为，理应赔偿给原告方造成的合理损失。原被告双方达成的和解协议，并不能证明二原告均已明确放弃了索赔权利， ...
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被告李某辩称，他与原告方已经就此次医患纠纷达成赔偿协议书并如约履行完毕，原告方如果认为双方达成的赔偿协议书有失公平，也应当在法律规定的一年期限内提起撤销 根据鉴定结论显示，被告李某确实存在医疗过失行为，理应赔偿给原告方造成的合理损失。原被告双方达成的和解协议，并不能证明二原告均已明确放弃了索赔权利， ...
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次到单位闹事。作为代理人，余律师主动联系单位并出面应对受害人家属表示愿意依法赔偿。而且协调让单位先期支付一部分费用。在受害人家属情绪过激时，余律师恩 化解了冲突。最终使该纠纷在合法的程序中圆满解决。 【双方和解】视同工亡赔偿协议书 协议人（甲方）：陕西长**贸易有限公司 法定代表人：杨**，总经理。 ...
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由专科医生进行抢救等。广州工联中心为此数次与院方接触，希望院方正视并做出合理赔偿，但院方坚称术后的护理过程无过失，认为该案只是患者自身原因产生意外结果，而 参照广州工联中心提供的索赔范围提出索赔方案，最终双方日前签署《和解协议书》，家属提出“撤诉”，家属所获赔偿近四十万元，比安慰金增近十倍。自此，该 ...
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审理过程中有被害人陈述，证人证言，辨认笔录及照片，现场照片，鉴定结论，和解协议书及收条，到案经过，身份证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人 罪名成立。被告人的辩护人关于被告人没有前科系初犯，认罪态度较好，且事发后赔偿被害人的经济损失，请求法庭从轻处罚的辩护意见，本院采纳;关于被告人主观恶性较小 ...
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家属主动与受害方联系，积极主动支付医疗费3万元，上医院看望受害人，并积极主动协商赔偿事宜，双方于20Xx年*月*日上午达成《和解协议》（附和解协议书）并经可XX签字认可，取得了受害人本人及其家属的谅解，并出具书面《谅解意见书》（附受害人谅解意见书）。因此，对 ...
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用人单位代表驱车到石家庄市河北省三院（劳动者工伤治疗的医院）与劳动者签署了《工伤赔偿协议书》。至此，更坚强的工伤赔偿案画上了一个圆满的句号。 【案件处理 后，利用两天的时间处理了劳动者本人及其家属半年不能解决的工伤赔偿问题。代理律师利用积极和解的方式避免了漫长劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动 ...
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被告仍应当履行支付解除劳动关系前的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿责任。对此被告方无可辩驳。在本案办理过程中，承办律师刘晓恩、高飞充分 要求，通过办案律师的努力和坚持不懈，促成了原被告双方的和解，由被告于达成调解协议书之日一次性给付原告有关赔偿款4万余元。至此本案获得了圆满的处理。 ...
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