的情况等等。但是如果王先生以此作为维护个人权益的法律依据的话，他虽然可以要求解除合同，但是对于他的其他损失，难以得到最全面的保护。王先生还可以主张合同无效 告诉王先生尽管去谈，不要和他们争执，多听听他们的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二 ...
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的情况等等。但是如果王先生以此作为维护个人权益的法律依据的话，他虽然可以要求解除合同，但是对于他的其他损失，难以得到最全面的保护。王先生还可以主张合同无效 告诉王先生尽管去谈，不要和他们争执，多听听他们的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二 ...
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的情况等等。但是如果王先生以此作为维护个人权益的法律依据的话，他虽然可以要求解除合同，但是对于他的其他损失，难以得到最全面的保护。王先生还可以主张合同无效 告诉王先生尽管去谈，不要和他们争执，多听听他们的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二 ...
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的情况等等。但是如果王先生以此作为维护个人权益的法律依据的话，他虽然可以要求解除合同，但是对于他的其他损失，难以得到最全面的保护。王先生还可以主张合同无效 告诉王先生尽管去谈，不要和他们争执，多听听他们的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二 ...
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： 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系的生产同类商品或 业限制义务，法院执行庭一般也不会强制执行该判决。另外，司法机构通常要求员工赔偿损失需要公司举证证明损害金额，以及损害与员工行为之间具有因果关系，所以司法机构 ...
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时，应当以何标准计算加班报酬。 劳动关系在同一时间是否具有惟一性 本案中，王某于上海某机械制造厂签订长期待岗协议书，约定王某享受长期待岗待遇，上海某 条款。第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。我们再从原劳动部的相关文件看 ...
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租赁合同。2、但是在实践当中，可要求被拆迁人退还房租，支持赔偿的请求可能性不大。上海山田律师事务所张晓雪律师回复：没有续约但你缴纳房租， 合同约定可以变更或解除合同条款的;(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;(三)当事人协商一致的。因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除 ...
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劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。第二条因企业自主进行 工伤事故的，应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。第三，在劳动合同解除或终止后新的用人单位有补偿的义务。在劳动者与新用人单位 ...
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，明显滥用职权。请求法院在确认被告行为违法的前提下，判令被告返还所扣财产和赔偿损失。 被告辩称：原告以非法占有为目的，采用到美国关岛劳工局以虚构事实控告 签订的劳务合同，南通公司与第三人间的劳务合同代理关系，都是平等主体间的民事法律关系。因两上诉人提前解除劳务而引起的第三人要求两上诉人承担违约责任的 ...
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，明显滥用职权。请求法院在确认被告行为违法的前提下，判令被告返还所扣财产和赔偿损失。 被告辩称：原告以非法占有为目的，采用到美国关岛劳工局以虚构事实控告 签订的劳务合同，南通公司与第三人间的劳务合同代理关系，都是平等主体间的民事法律关系。因两上诉人提前解除劳务而引起的第三人要求两上诉人承担违约责任的 ...
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