期限为30日，工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第三条、第四条规定：职工发生事故 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区 ...
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条例》第十七条第一款规定，员工发生事故伤害或被诊断为职业病，企业应当在事故发生之日起30天内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，如果有特殊情况，可以 变。 停工留薪期一般是根据医院出具的证明而定，一般不超过12个月，伤情特别严重或特殊情况，可以申请延长最多12个月。 8、劳动能力鉴定的时限 劳动能力 ...
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自事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 劳动者受伤后超过规定的认定时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的 待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形耽误申请时间的，不计算在工伤认定申请期限内： 1.不可抗力； 2.人身自由 ...
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责任。洪七向人社局提出工伤认定申请，人社局受理后，经调查核实，认为洪七与公司之间存在劳务合同关系，洪七系农村户口，已超过法定退休年龄，其在交通 法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。本案中，公司在聘用洪七时，洪七为已超过法定退休年龄 ...
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认定。人社部门以彭某与承建公司不存在劳动关系且提交工伤认定申请已超过1年时限为由决定不予受理。彭某妻子不服,向湖北省荆州市江陵县法院提起行政诉讼。 》和最高人民法院司法解释,对劳动关系进行仲裁和民事诉讼所用时间不应计算在工伤认定申请期限内。根据最高法院司法解释和住房城乡建设部的部门规章,在建设工程非法 ...
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十三条 用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织按照下列规定提出工伤认定申请，并依照《工伤保险条例》第十八条的规定提交申请材料：(一)受伤职工已经参加工伤保险 七条 人力资源和社会保障行政部门对受理的工伤认定申请，应当依照《工伤保险条例》第十四条至第十六条规定的情形，在法定期限内及时作出是否属于工伤的 ...
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即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日，张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月15日，市劳动和社会保障局作出工伤认定 原告张某负担。 [相关法规] 按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形 ...
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即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日，张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月15日，市劳动和社会保障局作出工伤认定 原告张某负担。 [相关法规] 按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形 ...
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以人身损害赔偿起诉修理公司被认为工伤不能直接对用人单位提起民事诉讼，裁定驳回，2007年4月杨某申请工伤认定，被认为超过申请期限不予受理。争议焦点：1， 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”（2）.劳动和社会保障部《关于实施{工伤保险 ...
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，原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请， 后因故撤回。 2007年 6 月，原告就此次事故伤害直接向被告提出 认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内(一) 基本案情宏达豪纺织公司系经 ...
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