。一周之后，舒女士病愈回到公司继续交接工作，并准备按规定领取解除合同的经济补偿金时，却被公司告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济补偿金。 而不出具任何解除劳动合同文书的方式，其真实目的就是为了造成公司不景气，员工自行辞职，以达到逃避支付经济补偿金的法律义务。这种规避法律的行为是违反劳动法律法规的 ...
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。一周之后，舒女士病愈回到公司继续交接工作，并准备按规定领取解除合同的经济补偿金时，却被公司告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济补偿金。 ，不出具任何解除劳动合同文书的方式，其真实目的就是为了造成公司不景气，员工自行辞职，以达到逃避支付经济补偿金的法律义务。这种规避法律的行为是违反劳动法律法规的 ...
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统计员到岗顶替朱某的工作。当日，朱某开始办理交接手续，至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职报告的书面决定，却发现 留指纹。朱某对“物证检验意见书”未表示异义。[案情分析] 根据劳动法的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某 ...
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诉至法院。 某某公司辩称，同某某公司诉状意见，经济补偿仲裁认定正确，王某某主动辞职，不应当某某承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换 单复印件一份，证某某：王某某在离职前已经按照某某公司的要求完成了各项交接工作。 证据四，王某某与某某公司处法定代表人刘武忠微信聊天截图一 ...
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单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 评价：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议 支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动 ...
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名义购买了琼AC1234车辆下一年度的保险。 2008年3月份，因为种种原因，徐某欲辞职离开甲公司。2008年3月15日下午18：00左右，在徐某驾车载送一 份书面辞职信，同时办理了相关事情的交接工作。至此，徐某离开了甲公司。 2008年4月18日，事隔徐某从甲公司辞职又回到之前的乙公司上班已经一个多 ...
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！下面展开了说说慎重选择仲裁请求时机的问题： [案例] 某公司员工小刘在销售部工作多年，工资收入颇丰。2007年1月,小刘却莫名其妙地口头通知销售部实行新 的办理交接工作中，却受到单位的百般刁难； 三：要把握有利于仲裁或者判决结果的执行。北京劳动争议咨询中心的顾问张峰律师曾经代理了一个劳动者提前辞职， ...
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9月9日开始在原告担任技术总监职务，直接掌管DH网技术研发及维护等公司核心工作。基于职务原因，方某有机会全面接触并掌握属于原告公司商业秘密的核心保密信息。 但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方某 ...
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劳动者可以要求解除劳动合同并且无需支付违约赔偿。 最后，公司对A小姐的辞职并没有提出异议，并且安排了交接人员，而且在A小姐离职时也没有向其要求赔偿过猎头 》第16条，用人单位与获准聘用的外国人之间有关聘用期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 ...
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中心向县教育委员会政工科报告：田某于5月31日到校上班，因返校时移交尚未交接清楚，于6月5日请假一月回打工单位办理移交。同年10月15日，建始县教育局 项的规定签订了有关协议。 2011年7月，田某到县教育局人事股要求安排工作被告知其已辞职。同年11月15日，田某以建始县教育局、建始县某镇中心学校为被 ...
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