参考雇主基于事故在侵权关系中所受的实际损失。是指事故中的全部损失在按照法律程序或其他合法有效的方式确定后应当由雇主承担的部分，在这部分中也不是指雇主 损害赔偿。本案中的受害者李元军同时又是原告的雇员，赔偿的标的只能是按照道路交通事故处理办法规定的标准赔偿李元军的部分，而不应包括原告对其作为雇员所赔偿的 ...
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致其当场死亡。由于无法查清交通事故成因，某县交警大队依照《道路交通 事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明 劳动者的合法权益”的立法目的。在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀 ...
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交通事故成因，某区交警大队依照《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明，没有认定责任。 李某近 劳动者的合法权益”的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀， ...
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，致其当场死亡。由于无法查清交通事故成因，某县交警大队依照《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明 劳动者的合法权益”的立法目的。在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀 ...
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致其当场死亡。由于无法查清交通事故成因，某县交警大队依照《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明 劳动者的合法权益”的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀 ...
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，致其当场死亡。由于无法查清交通事故成因，某县交警大队依照《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明 劳动者的合法权益的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀 ...
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号小型面包车，沿长白公路南向北行驶至洮南市公安交警大队襄阳中队门前处驶入道路左侧，与相对方向行驶的杨某某驾驶的吉G37588轿车相撞，至杨某某吉G37588号 案情。 【审判结果】 最后，刘某某醉酒后驾驶机动车、驶入道路左侧的是事故发生的直接原因。依据《道路交通事故处理程序规定》第46条1款1项之规定 ...
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需要交钱担保才予以放车。警方做法是否有法律依据？ 律师解答：依《道路交通事故处理程序规定》第二十八条第一款规定：“因收集证据的需要，公安机关交通管理 现场调查结束三日内委托鉴定机构鉴定，不能拖延。 第三十八条：“公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日 ...
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1、最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》之规定：使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任， 车辆肇事后应由谁承担损害赔偿责任问题的意见的函》：我部发布的《道路交通事故处理程序规定》第十条规定，当事人有其他犯罪嫌疑的，移交主管部门处理， ...
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一、最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》之规定：使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任， 车辆肇事后应由谁承担损害赔偿责任问题的意见的函》：我部发布的《道路交通事故处理程序规定》第十条规定，当事人有其他犯罪嫌疑的，移交主管部门处理 ...
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