赵林帆,该公司执行董事。 委托诉讼代理人:刘雪,该公司员工。 原审被告:中国农业银行股份有限公司郑州未来支行,住所地郑州市未来大道69号,统一社会信用 ,故司法机关在办理案件中可以选择自行认定。《最高人民法院关于进一步加强金融审判工作的若干意见》第21条规定,对地方交易场所未经许可或者超越经营许可范围 ...
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九条对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工,并符合下列条件: (一)在本企业工作1年以上; (二)具有高等教育本科以上学历和相关的法律、 活动的,凭国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门出具的凭证,可以向银行取回保证金。 第三十四条国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门共同负责 ...
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自2011年起,二重集团、二重重装多年连续亏损,生产经营以及员工工资、社保基本靠向银行举债和股东提供的资金勉强维持。截至2014年底,二重集团、二 企业中,筛选潜在战略投资者,通过报名、资格审查、尽职调查、提交投标文件、工作小组专业评议等严格的招募程序,江苏顺风光电科技有限公司(以下简称顺风光电)获得 ...
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等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加 批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是 ...
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实业有限公司副总经理,住四川省成都市新都区。2014年8月19日因涉嫌非国家工作人员受贿罪被成都市公安局武侯区分局刑事拘留,同年9月25日被执行逮捕。2015 、流动借款合同,证实四川金某某公司于2011年6月15日向中国农业银行成都双流支行借款1000万元。四川金某某公司于2010年5月31日向成都 ...
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公司工作期间担任公司会计,可以看到完整的销售合同及具体的客户名单、销售价格、银行的付款结账信息,在日常业务中完全有机会接触到原告主张的PI及FI公司的 商业秘密上,分别采取了与公司员工签订保密协议、约定竞业限制条款、制定公司保密制度、使用先进的企业内部信息管理系统,依工作内容划分权限,限定涉密信息的 ...
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,故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任,原告公司未能提供高某工作期间的工资表,也未能提供其他可以证明高某月工资标准的证据,应承担举证不能 规定用人单位应至少保存员工离职前两年的考勤记录和工资发放记录备查。因此,用人单位应建立完善的入职离职制度、考勤制度、工资发放制度。如此,才能既保障 ...
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春生的银行不良信用记录。另查明:原告王春生诉称因其姓名被列入银行不良信用记录,导致其工作单位龙特电子公司无法为其办理个人养老保险、医疗保险以及工资卡。但 葵又将该申请资料以邮寄方式提交给被告信用卡中心。孙葵虽系招行南京分行的员工,但其接受和转递涉案信用卡申请资料是出于为朋友帮忙,完全是其个人行为,并非 ...
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办证交款不方便,要求被上诉人将款项打至其个人账户。被上诉人遂于当日将34920元通过银行转账方式汇到陶某账户。同年1月10日,陶某短信确认收到款项,并 4日,上诉人在其营业场所张贴声明,称“原我公司销售部员工陶某由于严重违反公司财务制度,未履行工作职责,现公司停止其一切职务。再次提醒客户注意:办理现金 ...
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