的同时辞去了副总裁一职，施某亦无证据证明此后其继续在富呈公司从事副总裁的工作。故施某要求富呈公司按2008年4月3日劳动合同约定的工资标准 由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其他国家亦规定监事会中的职工代表由公司职工民主选任或者由公司工会组织选任，在特定情形下，法院也可任命 ...
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同时辞去了副总裁一职，施某亦无证据证明此后其继续在富呈公司从事副总裁的工作。故施某要求富呈公司按2008年4月 3日劳动合同约定的工资 由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其他国家亦规定监事会中的职工代表由公司职工民主选任或者 由公司工会组织选任，在特定情形下，法院也可任命 ...
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五万元的债权人，若自愿按此比例清偿的，在与债务人协商一致后，按上述比例和时间清偿，个别有特殊困难的债权人与债务人协商的清偿比例最高不得超过75%；2． 的债权人的过半数通过，且这部分债权人所代表的债权额，必须占无财产担保债权总额的半数以上，而对于内容为和解协议草案的决议，则需占无财产担保债权总额的三 ...
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交接及金润公司最终接管涉案土地，是该工作部署的一部分。《协议》的签订说明金川公司代表胜利石油管理局、动力机械厂已与李兴年协商解除了《土地承包合同》，因《 纠纷处理完毕之后再次起诉，于法无据，不予支持。 李兴年与金川公司签订《协议》的时间是2002年3月20日，其起诉是在2004年2月20日，因此，李兴 ...
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《劳动合同法》规定，企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 和用人单位都可以依法解除劳动合同。 为了解决劳动合同短期化和劳动合同签订率低的问题，《劳动合同法》对无固定期限劳动合同进行了重新定位，鼓励用人单位和 ...
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在陈某提出离职后再进行约定。从生效要件而言，只要双方在平等自愿协商一致的前提下约定，签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是 义务和举证责任，包括但不限于提供与有关单位和企业的工作邮件、通讯记录、劳动合同、收入证明、工作记录及工作成果等过程及结果证据以证明其确实没有违反竞业限制 ...
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。 2．被告人崔某的工作职责不具有公务性 刑法针对职务犯罪之所以要为国家工作人员配置重于非国家工作人员的刑罚，其立法原意就在于国家工作人员代表国家行使公权力， 万、360万、460万，截止案发尚欠广厦公司460万元未归还，由于该笔借款时间为2015年7月30日，至案发时（2015年8月19日）尚不满三 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的 ...
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给正常生产经营带来了麻烦。本文对形成上述现象的原因进行了分析，提出了解决问题的措施。希望通过社会各方面的共同工作，使大家认识到，劳动合同一经有效成立， 二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)正在担任平等协商代表的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。但是，一些 ...
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是否存在买卖合同关系。 本院认为，法人或其他组织的工作人员就其职权范围内的事项以法人或其他组织的名义从事经营 活动的构成职务代理，无须法人或其他组织的特别 ，故陈发建在三张欠条上签字确认的行为系代表华北建设南京分公司的职务行为。且被上诉人向傅云项目部供应钢材的时间在傅云农民集中区项目施工过程中，欠条 ...
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