法律知识，调解员指出，此纠纷中，李某某是唐某临时雇佣的人员，虽然没有与劳务公司签订用工合同，但属于是实用工。杨某坚持李某某不属于公司聘请 。双方达成一致，纠纷圆满化解。 【调解结果】 经调解，双方达成一致意见： 某劳务公司和唐某向李某某家属一次性支付工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等费用共计人民币57 ...
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关系则是以特有技能提供劳动成果，侧重的是劳务给付的结果，劳务的过程只是获取结果的一种方式。缔结合同的标准不同。雇佣关系中，雇主注重雇员的劳动力能否满足需求， 利益，来决定是否缔结承揽关系。本案中，聂某根据周某的需求安装玻璃雨篷，与周某约定了安装费用，根据自身的安装技术和工作设备交付了安装好的玻璃雨篷， ...
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劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇，而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。(3)适用法律不同。劳动关系受劳动法律调整 2010年版，第95页。▌承揽合同与雇佣合同的区别主要在于：第一，目的不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，而承揽合同则是以完成工作成果为目的 ...
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请示原件（显示张某愿意为工程竣工资料的整理移交工作支付费用）、建设工程施工合同及申请复印件（显示在2012年7月，被告张某挂靠江西中恒建设集团有限公司 承担民事责任。第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务纠纷具有相对性，对于劳务费的支付方式 ...
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原件（显示张某愿意为工程竣工资料的整理移交工作支付费用）、建设工程施工合同及申请复印件（显示在2012年7月，被告张某挂靠江西中恒建设集团有限公司 承担民事责任。 第二种观点认为，基于合同的相对性，在劳务合同纠纷中，雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系，双方之间的劳务纠纷具有相对性，对于劳务费的支付方式 ...
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关系。法院在审理中，形成了两种不同的意见。 一种意见认为：永超与钢锹厂没有雇佣合同，平常到钢锹厂卸货的都是附近的农民，来去自由，人员不特定，也 约定报酬，他可以帮助钢锹厂卸货，也可以帮助其他的公民、法人卸货，反正都是提供劳务后获得约定报酬，他并不受钢锹厂的劳动纪律和规章制度的约束。按照我国《劳动法》的 ...
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如下： （一）要厘清雇佣与承揽关系。 雇佣关系是指受雇人在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人提供劳务，由雇佣人支付报酬的劳动关系。承揽合同是承揽人按照定作人 或同意没有取得电工资质证书的吴加普操作电排抽（排）水，存在着安全隐患，与事故的发生有一定的关联性，因此，对吴加普的受伤死亡也应承担相应的赔偿责任。吴 ...
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电力有限责任公司、湖南郴电国际发展股份有限公司宜章分公司、郴州市电力有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷民事二审判决书湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘 如何承担。谢XX受陈XX、李XX的雇佣，从事电表安装工作，谢XX与陈XX、李XX成立劳务合同关系。《中华人民共和国侵权责任法》第 ...
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一条个人之间形成的劳务关系的规定，故本案周某与家居城之间应属于运输合同关系。【评析】笔者同意第二种观点，主要理由如下：第一，雇佣关系是指雇工提供 为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付 ...
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。酒后代驾合同是以代驾人完成交付劳动成果 而非劳务的合同，这同时也是区别于劳务雇佣合同的一个重要特征。 二、从委托法律关系的特征看，酒后代驾合同不属于 有偿的委托合同第4个法律特征不符。 三、酒后代驾合同与承揽法律关系的特征较吻合，宜视为新型的承揽合同 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作， ...
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