疟疾，并于7月18日死亡。冯某的父母诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告死亡补偿金439 780元、丧葬费19 933.50元、抢救费6452.20元、被赡养 损害，雇主应承担赔偿责任。的规定实际上已包括第三人造成雇员人身损害以及非第三人的原因造成雇员人身损害两种情形。故可以认定遭受人身损害的范围应当既 ...
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疟疾，并于7月18日死亡。冯某的父母诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告死亡补偿金439780元、丧葬费19933.50元、抢救费6452.20元、被赡养人生活费 ，雇主应承担赔偿责任。的规定实际上已包括第三人造成雇员人身损害以及非第三人的原因造成雇员人身损害两种情形。故可以认定遭受人身损害的范围应当既 ...
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无过错责任。最高人民法院审时度势，在制定《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》中予以规定。适用无过错的理论依据是：雇员完成工作是为雇主创造经济利益，雇主是 领域，而且在无过错责任的特殊侵权领域亦适用。但过失相抵原则在特殊侵权领域适用范围受到很大的限制。过失相抵原则在适用中的限制，包括两方面：一是在 ...
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中，对本案案由确定意见有三：一是道路交通事故人身损害赔偿纠纷，二是人身损害赔偿纠纷，三是雇员受害赔偿纠纷。笔者认为，本案的案由应当确定为道路交通事故 的人身侵权，但是从法律规定上讲，既然将道路交通事故侵权从一般意义上的人身侵权范围划分出来，按照法律规则，在适用时就应当适用道路交通事故侵权的相关规定。 ...
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的雇佣过程中，雇主应谨慎地选择雇员，并为雇员提供良好的工作环境。 【法条链接】 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第 责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入 ...
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建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动”的规定，上诉人覃X未具有承建房屋的资质，被上诉人潘X 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 ...
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其部分损失，其余经济损失保留诉权。后张某又以雇员人身损害为由，要求雇主石材厂老板李某承担雇主责任，赔偿其经济损失5万元，遭到李某拒绝。针对该案张 点进行分析：第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对“从事雇佣活动”的含义做 ...
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活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追 ...
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赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 无权再向其他债务人求偿。《侵权责任法》实施后，雇主仅就其自身过错承担赔偿，赔偿责任的内容和范围显然与第三人侵权责任并不重合，雇主所承担的赔偿责任绝非 ...
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与冯冬牙同为被告张某某煤球厂的雇员，原告的受伤后果是冯冬牙在从事雇佣活动中造成。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 的行为，其撤回对冯冬牙的起诉，放弃冯冬牙责任范围内的份额，不能间接加大张某某的赔偿责任。然而，根据连带责任的法律规定，连带债务人对债权人具有不分 ...
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