陈某不服，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议，复议机关于2010年3月22日作出维持上述工伤认定的复议决定。陈某仍不服，遂诉至法院，要求撤销某 关联性。故胡某在单位厕所洗澡昏倒与其履行工作职责并无必要关联性。并且，《工伤保险条例》第十五条第一项作出“职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48 ...
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、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。 三、关于5-10级 而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。在武汉，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的武汉市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5 ...
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2月、3月份两个月双倍工资差额为2367元（1190元+1177元）；原告主张从2010年12月1日至2012年4月1日的双倍工资，对不符合法律规定的部分 七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、 ...
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申请工伤认定，劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤退字[2011]001号不予受理通知书。同年4月29日，原告以 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后， ...
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向本院提交证据。 本院依法调取了刑事案卷中XXXX公司的证明一份，证明被告于2010年11月26日入职等事实。对该证据，原、被告均无异议。 对 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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一个听众问到这样一个案例。我们一起听一下。听众胡先生是湘潭某公司的司机，2010年12月的一天，胡先生驾驶公司车辆去接一份公司重要文件。途中遭遇 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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某违章行驶，其违法行为是造成该事故的直接原因，应负此次事故的全部责任。2010年11月30日原告经奉新民意司法鉴定中心鉴定为六级伤残，劳动能力丧失50%， 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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被送往医院治疗，总共住院145天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。2010年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍七级。 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序 ...
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违章行驶，其违法行为是造成该事故的直接原因，应负此次事故的全部责任。2010年11月30日原告经奉新民意司法鉴定中心鉴定为六级伤残，劳动能力丧失50% 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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规定，用人单位与退休人员之间不再属于劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式施行，其中第七条规定 关系，因此，化某与用人单位之间构成劳务关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准 ...
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