等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13、 领取工资，双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条 ...
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右手三根手指，受伤后一直在位于郑州市须水镇的解放军第153中心医院治疗，但是工厂就赔偿一事一直回避不提。 由于张先生伤右手三根指头被机器切断，严重影响了以后 留薪期为2009年11月26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定 ...
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顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7月，该门窗 受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和公平 ...
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共计125878.94元；三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2010年10月工资1700元；四、依法驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决 职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参照《河南省直机关和事业单位差旅费管理办法 ...
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上，原告的诉讼请求明显过高，请求法院按照三级戊等医疗事故次要责任赔偿标准依法判决。 经审理查明，2005年12月25日，原告王某到徐州市 徐州市鼓楼区人民法院，经调解，双方于2010 年10月29 日达成如下协认：1、徐州市鼓楼医院一次性支付王某各项工伤保险待遇费用人民币 180000 元……；2、王 ...
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沈某接替梁某的工作，沈某在试用期间的月工资为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，井冈山市劳动人事争议仲裁委员会 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11 ...
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鑫苑简讯】2012年11月23日 律师代理的用人单位郑州市高新区某食品公司与九级工伤职工李某工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决该食品公司赔偿 留薪期工资：国务院《工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的 ...
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年9月15日所签订的《协议书》应为无效。关于赔偿数额。根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第三十七条的规定，对周某朝因工 了该《工伤认定决定通知书》，虽然行政复议和行政诉讼在时间上跨越了2010年和2011年，涉及到新旧《工伤保险条例》的衔接，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的工伤认定 ...
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无异议，认为应当由申请人自己承担；对证据9的真实性无异议，但不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有： 合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系被告XX公司的分公司。原告被派遣至某某公司工作，2010年12月30日16时10分左右， ...
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终止双方的工伤保险关系。原告另行支付王XX2009年5月23日至2010年4月21日期间的一倍工资7810元。现原告不服，请求驳回王XX的赔偿请求。审理 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……。王XX应 ...
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