了中国自然人的股东资格;而《中外合作经营企业法》第一条也将中方合作者限制在“企业或者其他经济组织”,不包括中国公民。在2003年对外贸易经济合作部、国家税务总局、国家 登记、外汇及税收管理有关问题的通知》中第五条第三款也明确规定了“暂不允许境内中国自然人以新设或收购方式与外国的公司、企业、其他经济组织 ...
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了融资平台,更将促进中小企业融资的新发展。进入全国股份转让系统挂牌,对企业尤其是积极寻求发展的中小企业而言有很多有利之处。新三板规则对拟上市企业 设立股份有限公司公开发行股票的,还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。” 第96条规定,“有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收 ...
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股改律师手记 河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师 新三板的推出,使中小型企业的融资渠道不再局限于银行贷款和国家的政策补助,更多的社会资金将通过 设立股份有限公司公开发行股票的,还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。” 第96条规定,“有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本 ...
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属于劳动法调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生, 劳动法》调整范围,应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定,通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务 ...
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属于劳动法调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生, 劳动法》调整范围,应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定,通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-545767.html -
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属于劳动法调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生, 劳动法》调整范围,应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定,通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务 ...
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,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。 依据上述法律规定,企业实行内部经营承包责任制,只是企业内部经营管理的一种方式,属于内部承包关系,并未改变 年以前装卸工的小工费是由申请人支取”,退一步讲,即使存在也只能证明公司授权申请人代发工资,也并不能证明申请人是承包人。如果以支取工资认定为申请人是 ...
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的处理导致税收成本增加,另一方面却因为调整幅度过大被认定为企业内控不力、持续盈利无保障、公司经营缺诚信等,可谓“得不偿失”。因此,税收规划一定要提前考虑, 做到合法、规范、严格。 七、员工激励衔接问题 员工激励,既是一个人力资源方面的管理问题,也是劳动关系方面的法律问题,更是一个财务问题,主要体现在: ...
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和鉴定费由双方各自承担。本案仲裁结果基本上达到了电建公司的预期目标。三、经验和教训从本案中看施工企业在项目管理上存在的问题及解决办法(一)、合同管理 协议,一旦产生纠纷,合同变更将无从主张,导致合同产生履行风险。我国《合同法》规定当事人协商一致可以变更合同。所以,在合同发生变更时,应取得双方协商一致的 ...
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只能以法人营业执照上的有效记载为准。在工商行政管理机关尚未对企业法人的注册资金进行变动登记前,应当认定金刚公司到位的注册资金是50万美元。 关于原告谢 发生当事人预期的法律效果。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条规定:“人民法院审理案件,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行判决。”原告谢 ...
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