回应得的劳动经济赔偿。2015年10月，黄某源在与原单位泛某集团的劳动合同到期后离职，随后发现原单位以缺勤为由拒绝向其结清工资。感觉自身权益受到侵害 在强行要求我方当事人黄某源进行工作交接并将其解雇的行为，已经严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，同时也损害我方当事人的合法权益。通过汪腾 ...
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刘丽燃向法院出示了一份证明，该证明内容为“刘丽燃原系某单位职工，2005年与企业解除劳动合同。现住丰台区芳古园号房屋，上述住房属本企业于1996年 ，其在支付购房款后，已经在房屋管理部门办理了房屋产权登记。该产权登记目前并未违反法律规定，具有物权效力。因此李岩请求确认其是诉争房屋使用权人的主张证据不足 ...
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的保密费，如徐某辞职，在保密期限内，公司每年向其支付保密费200元。如违反合同保密条款，则支付违约金5万元。今年3月，徐某向公司提出辞职后即到另 。法院审理后认为，被告徐某在与原公司解除劳动合同后，即到与原公司生产、经营同类产品的企业担任职务，违反了保密合同的约定，是违约行为，应承担违约责任，据此， ...
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1998年4月，刘成立了希望森兰公司，5月该公司被成都市科委认定为高新技术企业，2000年被中国进出口商品质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着 了其商业秘密，显然证据不足。至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实，由于该事实所依据的 ...
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1998年4月，刘成立了希望森兰公司，5月该公司被成都市科委认定为高新技术企业，2000年被中国进出口商品质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着 了其商业秘密，显然证据不足。 至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实，由于该事实所依据的 ...
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1998年4月，刘成立了希望森兰公司，5月该公司被成都市科委认定为高新技术企业，2000年被中国进出口商品质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着 了其商业秘密，显然证据不足。 至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实，由于该事实所依据的 ...
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某律师事务所律师。 审理经过 上诉人程某某与被上诉人沈阳市某串城（以下简称某串城）违反安全保障义务责任纠纷一案，沈阳市和平区人民法院于2016年5月16日作出（ 未能直接证明程某某因本案而导致收入减损的情况，且其未能提供企业营业执照、劳动合同、工资明细等其他证据，即未能提供其他证据对该份证明予以佐证， ...
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合同的风险。当今经济社会已是充分竞争的社会，绝大部分企业都已经不可避免地进入到白热化的竞争中去。为了打击对手，有时竞争对手会采用恶意谈判的方式进行合同 公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） 和误认，容易造成竞争秩序的混乱。综合以上分析，天津小拇指公司登记使用该企业名称本身违反了诚实信用原则，具有不正当性，且无论是否突出使用均难以避免产生 ...
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协助义务 按照职责分工，工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关分别掌握着企业、个体工商户等营利性组织，社会团体、民办非企业单位等非营利组织，党政机关、事业 转移手续。第八十五条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当 ...
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