技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的 退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续期间造成王先生损失的赔偿责任;公司准备为王先生办理退工手续并通知王先生提交劳动手册协助办理，王先生以 ...
//www.110.com/ziliao/article-543268.html -了解详情
社会保险费，双方自始至终未涉及到竞业限制条款。因竞业限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。 竞业限制义务的权利，故双方对继续履行劳动合同中约定的竞业限制条款均无争议。故A公司上述主张，难以采信。因考虑到王某某在任职期间，有可能接受或 ...
//www.110.com/ziliao/article-537196.html -了解详情
所规定之企业识别系统，包括但不限于招牌、商标、名称、宣传物品及制服等；终止合约时，乙方负责该商店所有清理及废物处理之费用。第十九条“特别事项”约定， 。在上述要求未得到某某餐饮公司有效落实或合理答复之前，王某某将停止履行合同对等义务，并将保留进一步追究违约责任的权利。分析该案件，争议焦点有：第1个争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-524713.html -了解详情
关系人对司法审查确认的债权不享有异议诉权——重整计划一经法院裁定批准，重整程序即行终止，法律并未赋予利害关系人对重整计划已确认债权享有异议诉权。标签：破产—破产债权 后又经工贸公司转给案外人，经案外人转给有合同关系的商贸公司。其后，服饰公司以不慎遗失汇票为由申请公示催告，商贸公司申报权利并取得承兑付款 ...
//www.110.com/ziliao/article-518643.html -了解详情
方式，确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。本案中，即使某时装公司已就刘某的 劳动合同的故意。在劳动者拒绝签订书面劳动合同的情形下，用人单位有权将其辞退。案例五、劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财物【裁决要旨】劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
辞退原告的书面证据，依据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”规定，证明劳动 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”规定，原告有权利要求被告以100%的比例支付因未按时支付工资加付的赔偿金。综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
用人单位应履行以下义务：1、用人单位依法提出解除或终止劳动合同的，应依法支付劳动者相应的经济补偿金，但有《劳动合同法》三十九条情形之一的除外；符合 ，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
冯某诉至法院，要求S律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并 的过失性原因及非过失性原因的情形下，用工单位有退回劳动者的权利，派遣单位有单方解除劳动合同的权利。劳动者在用工单位工作期间，其工作情况、业绩考核均 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -了解详情
甲方竞争。 乙方不得兼职从事其他职业。 此协议终止后6个月内，乙方不能为其他保险公司代理个人人身保险业务。 第十条其他权利与义务 甲方应对乙方进行定期培训，每年 乙方应按时参加甲方的培训，如乙方不能按要求参加甲方的培训，甲方有权解除本合同。 乙方应遵循《保险法》等法律、法规的规定，诚实代理并保守甲方及 ...
//www.110.com/ziliao/article-374952.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务