某某与某机械厂建立劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。 客观上能够达到解除双方劳动关系的效果，而且实际上也解除了双方之间的劳动关系。 关于某装饰公司后来又向刘某某发出《通知》，要求刘某某回某装饰公司上班 ...
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合同关系通知书》复印件显示刘红枚解除劳动关系的理由是台育公司没有依法投保社会保险以及没有提供劳动条件。原告认为2013年10月之前在室内工作,没有空调,只有风扇,夏天 关系解除前十二个月的平均工资。双方对台育公司提交的工资表中关于刘红枚2013年8月至2014年6月的工资数额予以确认,本院予以确认。 ...
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到沈阳某大酒店从事厨师工作，但酒店一直未与其签订劳动合同，并未给黄某缴纳社会保险，双方约定工资为9000元/月。2012年2月8日，酒店通知黄某解除劳动 期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人 ...
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工作，月薪为1700元。双方未签订劳动合同，被告XX公司亦未为相春楚办理社会保险。2010年4月23日，被告XX公司将相春楚辞退。 【法院判决】依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决XX公司支付相春楚赔偿金1700元/ ...
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在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴 总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告兰某所作出的工伤认定 ...
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用人单位不再存在劳动关系。那么陈某的权益如何维护呢？首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生 最高人民法院的此条规定的第（三）项，认可了劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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事故，一直在郑州XX软件有限公司做软件设计师，2010年至发生交通事故期间，郑州市社会保险事业管理局工伤保险科出具的《工伤保险缴费清单》证明佐证。尚XX虽然农业 ，2010年至发生交通事故期间，尚XX所在的软件公司一直为尚XX缴纳着社会保险，尚XX有相关的社保证明。因此，根据该复函，原告尚XX的赔偿 ...
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工作一年以上，两被申请人依据与违背法律的无效格式条款没有为申请人购买相应的社会保险；申请人因工受伤后有权解除合同，现在两申请人要求解除劳动合同，并要求被 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有规定，按本地 ...
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交通事故在获得民事赔偿以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有 ...
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仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订 起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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