元,郭某如未到期离开旅行社,或违反实习合同被提前解除实习合同的,应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同,以及培训后为旅行社服务年限不满一年,需赔偿 及《培训合同》,对双方的权利和义务进行了约定,但是,《实习合同》附件《实习注意事项》中关于实习生正式工作未满12个月的,实习期没有实习费工资的约定是 ...
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教委之间的劳动争议提出仲裁申请,要求继续履行劳动合同,并以县人劳局为被告提起行政诉讼,要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大,产生 ,且该合同正在履行期间,县教委在对其与时某之间的劳动合同未进行解除或经有关机关确认无效的情况下,对时某申报退休是违反程序的行为,且不说时某不 ...
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教委之间的劳动争议提出仲裁申请,要求继续履行劳动合同,并以县人劳局为被告提起行政诉讼,要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大,产生 ,且该合同正在履行期间,县教委在对其与时某之间的劳动合同未进行解除或经有关机关确认无效的情况下,对时某申报退休是违反程序的行为,且不说时某不 ...
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教委之间的劳动争议提出仲裁申请,要求继续履行劳动合同,并以县人劳局为被告提起行政诉讼,要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大,产生 ,且该合同正在履行期间,县教委在对其与时某之间的劳动合同未进行解除或经有关机关确认无效的情况下,对时某申报退休是违反程序的行为,且不说时某不 ...
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符合劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时,用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图,这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳 总结来说,试用期内被辞退,劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保 ...
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续签至2019年12月18日。2018年5月18日,刘某与该公司签订《解除劳务聘用关系协议书》,约定双方的劳务聘用关系自2018年5月18日终止,公司 所以,虽然双方签订了《劳动合同》,但自原告开始享受基本养老保险待遇之日起,双方的劳动关系就终止了。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的 ...
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、奖惩制度等,其中,还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此,公司解除了与郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还 的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的作用与我国担保法中规定的关于定金的担保作用完全一致, ...
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由昌江狮岭建材实业有限公司安排,按昌江狮岭建材实业有限公司规定的时间上下班,其劳动受昌江狮岭建材实业有限公司安排和管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向 公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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合同关系一事事实清楚,证据确凿,恳请贵院依法审理裁判。 关于申请人与被申请人之间存在劳动合同关系,申请人所举证据一:通话记录、二:工资卡打 劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此,申请人有权要求被申请人承担经济补偿金。 再次,一年期 ...
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月之久一事事实清楚,证据确凿, 恳请贵院依法审理裁判。 关于申请人与被申请人之间存在劳动合同关系,申请人所举证据一:入职报名表、二:做成的 劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此,申请人有权要求被申请人承担经济补偿金。 上述两点代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-501470.html -
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