企业职工伤亡事故进行报告统计。和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号第13条)规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这些规定都 ...
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从2009年8月10日之日起该公司总经理胡某就和肖某达成口头协议:试用期一个月,工资标准为1000元,转正后每月工资2000元,工资以银行 20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月31日期间未缴纳养老补偿赔偿金320元。 二、关于原告声称被告在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交的 ...
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的必要费用。根据《农村敬老院管理暂行办法》有关规定,自然人要成为敬老院的一员,需要签订入院的协议,由敬老院养老敬老,负责其生活以及其他一切费用。自然受害人的人身损害赔偿也应该由敬老院来行使才符合权利义务对等原则。 3、敬老院获得人身损害赔偿是行使监护权的要求 《农村敬老院管理 ...
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实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金; (三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。若依据司法解释的规定,推出的结论更应当是第四种意见 收入居住情况、以及离婚后双方的生活水平等各因素,在法庭的调解下,双方达成协议:一年内,由刘某给付王女士财产折款五万元,给付该五万元折款十日内 ...
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十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”就此,从广义的角度来看,劳动合同是雇佣合同社会化的体现,是雇佣合同随着 ,在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较 ...
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劳动法律关系是两种性质截然不同的法律关系,如果属于劳动关系的,劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇;而如果属于雇佣关系,上面这些社会保险待遇便 分离的本性所决定的。 4:雇佣关系当事人间为劳动力使用权自由出让与受让之协议关系,故具有平等性;雇佣关系成立后,雇佣双方之间遂建立起一种指挥与 ...
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的正式职工,双方之间仅是一般的劳务关系,并未形成劳动关系,而且也没有办理过社会养老保险,故不同意支付退休金。为此,双方发生争议,张某于2002年8月16日 依据是双方之间的约定。本案中,双方不存在协商订立契约的意思表示,既没有书面协议也不存在口头约定,而是张某在食品站近30年的劳动过程中产生的一种用人 ...
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的必要费用。根据《农村敬老院管理暂行办法》有关规定,自然人要成为敬老院的一员,需要签订入院的协议,由敬老院养老敬老,负责其生活以及其他一切费用。自然受害人的人身损害赔偿也应该由敬老院来行使才符合权利义务对等原则。 3、敬老院获得人身损害赔偿是行使监护权的要求 《农村敬老院管理 ...
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为二位老人的出资,当初委托其儿子(即王某的父亲)购买楼房,用于二老养老居住,且二老一直在该楼房内居住至今。 人民法院依法审结该起离婚案件,判决解除王 协议书及其儿子的买房 协议书,只能证明二原告出卖的自己的房屋和其儿子曾签订过买房协议的事实,二原告现以此证明所争议房屋为二原告所购买,证据不足,二原告不 ...
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2007年11月20日,廖松与河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司签订联营协议。2008年2月19日,韩秀芸开始在廖松经营的九头崖舞钢 工伤保险条例》 第3条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第18条 提出工伤认定申请应当 ...
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