是明确向自己子女一方的赠与，该部分出资应认定为个人所有；若产证登记在出资人子女的配偶名下的，除非当事人能提供父母出资当时的书面约定或声明，证明出资者 中的房屋价值及归属的处理 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院通产按以下情形分别处理：1）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的 ...
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人格品质和财产状况各种因素，用夫妻一方名义出资是一种形式，隐名的配偶也是出资人，所以股东配偶虽不是股东在婚姻中享有的也不只是一种投资收益权，也包括 不论述。 三、分割方法 在协商一致的前提下按照《司法解释（二）》处理。在协议不成时建议判决方法如下： (一)确定股权价值，可先评估，在评估的基础上作为参考 ...
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以股东履行法定出资义务为由的追索案件中常常成为抗辩理由。此外，在将来的清算案件中可能也会广泛出现。另一类诉讼是实际出资人要求确认股东身份。这种争议案件的事实情况非常复杂。在相关主体之间存在协议的情形下，问题主要是协议在双方之间的效力与协议对外效力问题。另外， ...
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或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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是明确向自己子女一方的赠与，该部分出资应认定为个人所有；若产证登记在出资人子女的配偶名下的，除非当事人能提供父母出资当时的书面约定或声明，证明出资者 中的房屋价值及归属的处理 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院通产按以下情形分别处理：1）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的 ...
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或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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具有约束力，但对其之外的第三人并不具有任何效力。何况利润分配也难以认定为属于前述协议中的债权债务。 二是对利润分配与股权的价值作了明确的划分。公司不仅应继续 。 当然，在该案中，由于在公司成立时，池某与黄某就非常清楚付某是实际出资人而池某仅仅是名义持有人，但却在转让股份时未经付某同意，应属于共同侵权。 ...
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或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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