花园东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 四百四十元及提成奖金五万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条、《民事诉讼证据规则》第6条明确规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 单位在册职工，理应享有单位其他职工所享有的权利并承担相关义务。故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定，为原告补办养老保险、医疗保险手续，缴纳 ...
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杨、小金、小王等6人加班费总计20余万元。【律师点评】1、根据《民事诉讼证据规则》第七十五条之规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不 的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇律师提示：本案关系到加班的举证问题，现在的司法实践中，加班举证一直是劳动争议的一个难题， ...
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与被上诉人赔偿纠纷一案，不服河北省某县人民法院作出的（2007）高民初字第xxx号民事判决，现依法提出上诉。 上诉请求 1、请求人民法院依法撤销河北省某县人民法院作出的 通知，该通知载明：贵院委托的关于洪树与某县北王村某卫生所医疗争议技术鉴定，于2008年12月17日受理，2009年2月11日随机抽取 ...
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认为，赵永兵坠楼摔伤的责任依法应由其所在单位即化纤公司承担职务侵权责任，判决化纤公司赔偿赵永兵医疗费、护理费等共计1.16万余元。 今年3月3日，赵 仲裁是提起诉讼的必经程序。因而，赵永兵的伤害能否认定为工伤是区别该案是劳动争议还是民事侵权的关键。 本案中，赵永兵是因与化纤公司就除名问题发生劳动争议后 ...
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三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之规定，作出如下判决：被告江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤 ...
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以田劳办(2001)049号函作出同意工伤认定。2001年11月28日，大田县劳动争议仲裁委员会对原告的仲裁申诉以田劳仲不字(2001)第07号通知书作出不予 ：一、维持大田县人民法院（2002）大民初字第234号民事判决；二、被上诉人大田县广平镇联办煤矿于收到本判决之日起30日内支付给上诉人罗春乾、 ...
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力田企业又实际拨资4万元交由东方影视用于剪接工作。但双方在质量方面又发生争议，致使全剧工作全部停止。如完成全剧工作，尚欠特技制作、动作效果、配音、音乐 》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，该院判决如下： #p#副标题#e# 一、撤销一审法院民事判决。二、力田企业与东方影视继续履行1995年7月16 ...
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事实和理由再次向该院提起侵权赔偿诉讼，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于对已经发生法律效力的判决、裁定按申诉程序处理的规定和《中华人民共和国仲裁法》关于 依据。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人的起诉，应予裁定 ...
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重新考虑是否录用。葛某停止到公司上班，并于同年8月22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令恒田仓广告公司支付其创业期间的加班工资5000 ）撤销上海市徐汇区人民法院（1996）徐民初字第3114号民事判决；（二）恒田仓广告公司应继续维持与葛某某之间的劳动关系，至双方依法终结时止；（三） ...
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