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刘某死亡后,向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的证明材料,决定不予受理。后四原告向法院提起 人防门安装施工分包给潘某。法院经审理后认为:关于刘某与被告之间是否存在劳动关系的问题。原告主张刘某系被告公司的安装工人,有证人潘某、汪某2015 ...
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知晓刘某死亡后,向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的证明材料,决定不予受理。后四原告向法院提起 将人防门安装施工分包给潘某。 法院经审理后认为:关于刘某与被告之间是否存在劳动关系的问题。原告主张刘某系被告公司的安装工人,有证人潘某、汪某 ...
//www.110.com/ziliao/article-643025.html -了解详情
或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-520816.html -了解详情
仲裁,要求零时达公司为其办理档案转移手续,但被海淀区劳动争议仲裁委员会以不属于受理范围为由,不予受理。毕某为此诉至法院,请求零时达公司为其办理档案转移 毕某的人事档案由零时达公司在北京市海淀区人才服务中心开设的集体户中保存,双方劳动关系解除后,零时达公司负有为毕某办理人事档案转移手续的相关义务。据此, ...
//www.110.com/ziliao/article-516822.html -了解详情
则明确规定,“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围,其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定:“工伤认定申请有下列 民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。”因此,只要聘用协议中未约定相关解除协议的经济补偿金问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-515386.html -了解详情
未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予受理案件通知书,原告对该不受理 5、支付原告扣除原告的2014年夏季工装费用170元;6、支付原告违法解除劳动合同所受工资损失3900元;7、承担本案诉讼费用。在审理过程中, ...
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月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂(河南羊洋毛纺织集团毛条厂、河南羊洋毛纺织集团澳新 厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明,原告在2006年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-513455.html -了解详情
月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂(河南羊洋毛纺织集团毛条厂、河南羊洋毛纺织集团澳新 厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明,原告在2006年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-513454.html -了解详情
的应发退休工资44142.55元,共计51162.55元。XX区劳动争议仲裁委员会以申诉超申诉时效不予受理。马XX不服诉至法院。另查明,XX开关厂已于2006年 退休手续,其应在2004年8月计发基本养老金为448.35元。根据河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老〔2006〕36号文规定,自 ...
//www.110.com/ziliao/article-513445.html -了解详情
或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-510911.html -了解详情
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