劳动仲裁委员会申请仲裁 -案例分析搜索

一起典型交通事故与工伤双重赔偿案件

因支付工伤待遇等争议。申诉人于2008年3月24日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、被诉人支付申诉人2007年9月15日至2007年八级，鉴于被诉人未给申诉人参加工伤保险，且申诉人已提出与被诉人终止事实劳动关系的实际，被诉人应依据《工伤保险条例》规定支付申诉人一次性伤残补助金、一次性 ...

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临时工亦应依法缴纳社会保险费

仲裁裁决提起诉讼，但未获支持。嗣后，曹某某又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货公司补建其个人养老帐户，从1993年起补交养老保险金，并是有所差别的。1995年《中华人民共和国劳动法》正式施行，企业内全面实行全员劳动合同制，相对于正式工而言临时工的用工形式不再存在，临时工和合同制职工在企业中享有 ...

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用人单位对劳动合同的签订负有举证义务

会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资。双方观点仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利，那么 ...

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工伤“私了”显失公平仲裁裁决再赔13万

用人单位请求工伤赔偿待遇的前置条件，于是小吴向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提出了请求裁决定用人单位云南某某房屋拆迁有限公司支付吴某某后期单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案的仲裁请求所有费用共计22万余元，扣除已“预付”的4万余元，实际为 ...

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劳动仲裁案件处理流程

、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;4. 未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期 ...

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劳动仲裁的一般举证规则

合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。有以下情形之一的，当事人可以向仲裁委员会申请调查收集证据：(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须仲裁回避等与实体争议无关的程序事项。4.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位等决定而发生的劳动 ...

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劳动仲裁委员会做出的哪些仲裁裁决书为终局裁决？蒋艳超律师

直接关系到劳动者的基本生活，一裁终局可以满足劳动者急需。 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这类是有明确国家标准仲裁裁决有下列情形之一的，才可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1.适用法律、法规确有错误的； ...

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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定

小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系，胜任公司工作为由向公司书面提出辞职。王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未 ...

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临时工受伤能否直接以普通民事侵权案件起诉

、被告因工伤损害产生的赔偿纠纷应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院申请调解；调解不成，原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15 ...

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临时工受伤能否直接以普通民事侵权案件起诉

、被告因工伤损害产生的赔偿纠纷应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院申请调解；调解不成，原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15 ...

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