小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。双方对上述裁决不服，诉至思明区人民法院。思明 ，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起 ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年 8月的养老保险金，该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服，起诉至法院。 法院判决：驳回 ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年 8月的养老保险金，该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服，起诉至法院。 法院判决：驳回 ...
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年8月28日，杨先生与部门经理因劳资问题发生纠纷，当日科技公司通过邮寄方式向杨先生发送了《解除劳动合同的通知书》，该通知载明：“因您所从事的工作岗位 上的交换关系，而且包含着信任和合作的关系。一旦失去了信任和合作关系的基础，劳动关系势必将不再和谐，客观上失去了继续履行的必要。因杨先生与部门经理已发生过 ...
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终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决，向 内向本院提起诉讼。李某同意该裁决结果。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、银行对账单、证言、仲裁裁决书、（2013）海民初字第27982号民事判决书 ...
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砖厂处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放 3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述 ...
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xx大门口侧。法定代表人：杨xx，校长。委托代理人：薛xx，被申请人员工。申请人与被申请人关于劳动报酬纠纷，申请人于2014年7月18日向本委申请劳动 元，被申请人发放的正常工作时间工资未低于我市最低工资标准、未违反双方在劳动合同中约定的工资标准。申请人主张被申请人未发放其2014年工龄工资要求补发， ...
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业务纠纷造成损失，能否解雇经办员工？ 本案例刊登于2014年10月25日《劳动报》 案情简介 林某于2012年3月7日入职上海某服装公司（以下 31日，A公司以林某严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失为由，解除双方的劳动合同，并扣除其2014年1月的工资12000元作为对公司的赔偿。2014年2月 ...
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发生工伤事故，后住院治疗。其与XXXX不锈钢公司工伤赔偿争议一案，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月11日作出宝劳人仲案字[2013]第 月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金1900元，符合有关法律规定，本院予以支持。刘XXXX诉称双方 ...
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证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 为符合开除标准的依据负举证责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
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