劳动合同解除或终止 -案例分析搜索

员工拒签合同怎么办?

月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。(二) 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内;3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系;4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的 ...

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王××劳动争议案

第二条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民原则性规定，可以看出，由国家机关聘用，与单位签订劳动合同或应当签订劳动合同，并通过劳动合同与单位建立劳动关系的工勤人员，与用人单位之间发生的争议 ...

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佛山市顺德区南海区三水区禅城区申请人事劳动争议仲裁注意事项

确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间合同发生的争议; 2、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议; 3、依照法律、法规的规定应由人事争议仲裁机构仲裁的人才 ...

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“香香泡”方便粥系列产品招商加盟合同被判解除并赔偿违约责任

乙方不具有代表甲方行使权力，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任；1-6乙方为独立经济实体，对外具有独立法人资格，对内和法律依据，法院予以支持。被告莱德莱福公司关于未违约的抗辩意见，法院不予采纳。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质 ...

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农民工集体劳动争议仲裁案

争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。《劳动，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。案件结果：保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会依法支持了申请人的请求事项。 ...

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合同法总则解读之三——合同的效力

；② 附解除条件的合同，自条件成就时生效。附期限的合同：当事人对合同的效力可以约定附期限。① 附生效期限的合同，自期限届至时生效；② 附终止期限的未成年人是指10周岁以上18周岁以下的公民，但16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民除外，其属于完全行为能力人。② 不能完全辨认自己 ...

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员工劳动过程中因过错造成公司损失的赔偿责任

规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项，但约定的赔偿是劳动关系继续存续，如确定劳动者赔偿责任后，双方劳动关系已经终止或解除，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交回上述学习期间学院所支付的全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费合同的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交回上述学习期间学院所支付的全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费合同的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的 ...

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用人单位应承担逆向劳动力派遣产生的相关责任

工作。2004年12月滨州烟草有限公司对聘用人员进行用工改革，在未与崔办理解除或终止劳动关系手续的情况下，崔文飞与滨州市劳务派遣有限责任公司（即本案第责任公司按每人每月20元收取费用。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2005年1月29日，崔文飞 ...

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