基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也 原告公司的劳动作息时间；即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 ...
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基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也 原告公司的劳动作息时间；即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 ...
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如何计算？未休年假如何计算赔偿？1、年休假天数计算。员工的年休假根据员工的累计工作时间确定，具体标准是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已 用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。本案中，罗某8天年 ...
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种用工方式承担不同法律责任的最主要原因。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动，用工单位对被派遣的劳动者有监督管理的 明确对双重劳动关系作出禁止，但是其适用的条件和领域还是有所限制的，而在同一个工作时间内，劳动者应该只可以和同一个单位形成劳动关系。因此，就本案而言， ...
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基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也 原告公司的劳动作息时间；即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 ...
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基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也 原告公司的劳动作息时间；即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 ...
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，无奈露出马脚，被单位辞退并告上法院。 张爱(化名)是本市一家生物科研公司的员工。可是近日她却因为自己简历上的信息与实际存在差距，而被东家告上了法庭 向该生物研发公司提交个人简历，其上记载张爱于2010年8月至今在本市某热疗技术工作，岗位为医学总监，工资为25000元/月以上。然而该热疗技术于2015 ...
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，不存在外包问题。单位存在以非全日制名义而进行全日制用工。单位没有安排电信公司的员工年休假，也没有给相应的待遇。电信公司没有给原告过过双休日，也没有 全日制用工关系，原告在2008年12月份至2010年11月份工资结算周期为30天，与法律规定的最长结算周期不符，但原告未提交充分证据证明其工作时间、工作 ...
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终结。 原审原告并案被告周玉凤向原审法院起诉称，我系新生活集团（中国）有限公司员工，2003年2月入职，2009年5月1日晋升为经理。2013年5月1日 解除劳动合同的时间为2014年5月1日，周玉凤在新生活集团（中国）有限公司的工作时间为5年，故新生活集团（中国）有限公司应向周玉凤支付5个月工资的二 ...
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内的钱款及利息、违约金。法院认为，陈某作为甲银行的客户经理，在银行的营业场所和营业时间为原告提供服务，系代表银行的行为，银行与原告之间的储蓄存款合同 的义务，客户资金因银行工作人员的犯罪行为被骗取，银行显然存在重大过错，应当承担向原告返还存款本息的责任。六、储户900万存款被银行员工盗走法院判银行无责 ...
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