工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿？ 工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付 (九)劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。 【 ...
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Z轮大副，合同期限为81个月。2017年1月16日，被申请人又与申请人签订了一份《船员上船服务协议》，将申请人外派到Z轮上担任内配大副职务，合同期限 、合同的签字。最重要的是，要与船东签订劳务或劳动合同。如果不能与船东签署合同，应当保证与船员管理公司签订劳务或劳动合同。如同本案中的船员上船服务协议中的 ...
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确定一个时间节点，比如15号或20号，这个日期前入职和之后离职的缴纳社保，但如果有员工要求入职当月或者离职当月要交的，公司一般也会为其缴纳。 各地的社保局 签订《劳务合同》，因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系，分包方不需要为其缴纳社保保险。 4、停薪留职人员 ...
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原审法院认为：杜雅玲系沈阳美地房地产开发有限公司的职工，双方签订了书面劳动合同，对于杜雅玲主张沈阳美地房地产开发有限公司补缴社会保险的请求（从2004 ×300%）；六、驳回沈阳美地房地产开发有限公司、杜雅玲的其他诉讼请求。如果沈阳美地房地产开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照 ...
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不论；就犯罪手段而言，两罪虽然都有欺骗行为，却存在是否利用职务便利的区别，如果行为人最终获取财物除实施一般的欺骗行为之外，还利用本身的职务便利，则不宜认定为 并及时了解公司的销售政策，万马公司还为其印刷了公司业务经理的名片。虽然徐某没有与万马公司签订劳动合同，但上述因素足以认定徐某属于万马公司的员工。 ...
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被派往云*公司从事保安工作，盛*公司没有与祝**签订劳动合同，没有为祝**购买社会保险。祝**自行购买了2009年6月至2011年4月的养老保险和 16291.20元，盛*公司承担连带赔偿责任；六、驳回祝**的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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了工资 报酬，并从2015年3月份开始为其缴纳了社会保险费，但这并不免 除被上诉人应与上诉人签订书面劳动合同的义务；最后，一审法 院认为上诉人作为 本判决 生效之日起十日内支付完毕；三、驳回上诉人XXX的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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用工法律风险提示一、员工入职信息是否真实。《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规都规定了用人单位在签订劳动合同时的知情权。虽然，劳动者在签订 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。更为麻烦的是，如果用人单位招聘来的员工是存在职业病的话，那么用人单位将为此付出 ...
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公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您 仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面 ...
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原本签订该类协议意图也是尽量规避用工风险，因此，如果小王是在保安岗位上出的事故，毫无疑问，责任承担主体应为劳动合同签订的相对方即保安公司，但本案恰恰是，小 形成劳动关系。因此，就本案而言，小王一边和保安公司建立了劳动合同，从事了保安工作，但是在同一时间又偶尔从事了司机工作，也即在同一时间内做了保安工作 ...
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