(三)有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为,屡教不改,不够刑事处分的; (四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安,不够刑事处分的; (五)有工作岗位,长期拒绝劳动,破坏劳动纪律,而又不断无理取闹,扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序,妨碍公务,不听劝告和制止的; (六)教唆他人 ...
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中涉及飞行员辞职这一敏感话题，尽管飞行员不同于一般的劳动者，但其劳动者的身份没有变，其与航空公司发生劳动争议受劳动法调整这一性质也没有变。所不同的是，飞行员的身价比一般劳动者要高，以及其岗位的特殊性。但无论与否，飞行员作为劳动者，他有辞职的权利，无论他的辞职被 ...
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前一天晚上打了大半夜的牌，还在家睡大觉。 随后，决心改革的贺本荣重新调整了领导班子，破格提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的 开始到 2004 年的。 他如是回答。 2002年以来，贺本荣将目标物业管理奖、岗位津贴以及收受的红包礼金，甚至打牌赢的钱都交给了蒋晓红保管。两人 ...
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与杨某不是雇佣关系，而是管理与被管理的关系。本案应按劳动争议纠纷处理，调整这种劳务关系可参照适用劳动法的基本原则。 第二种意见则认为，砖瓦厂与周某为经济 第（7）项工伤事故损害赔偿纠纷规定，工伤是指在生产、工作或去往生产工作岗位上负伤、致残、死亡三种情况。构成工伤事故损害赔偿应具备以下要件：1、劳动者 ...
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，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
与杨某不是雇佣关系，而是管理与被管理的关系。本案应按劳动争议纠纷处理，调整这种劳务关系可参照适用劳动法的基本原则。 第二种意见则认为，砖瓦厂与周某为经济 第（7）项工伤事故损害赔偿纠纷规定，工伤是指在生产、工作或去往生产工作岗位上负伤、致残、死亡三种情况。构成工伤事故损害赔偿应具备以下要件：1、劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-40563.html -了解详情
，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴 原、被告之间的争议属于劳动争议，应受《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的调整。 对于被告认为本案应由地方人民法院管辖，海事法院对该案不具有管辖权的主张，根据 ...
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被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明，吴 原、被告之间的争议属于劳动争议，应受《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的调整。 对于被告认为本案应由地方人民法院管辖，海事法院对该案不具有管辖权的主张，根据 ...
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