事故，交警部门确认责任无法查清。后区人保部门收到谢某法定继承人之一吕某提出的工伤认定申请，随后展开立案调查。调查中发现，公司提供的书面材料称事故发生当日，谢 行为。该公司不服，提起上述，二审法院维持了一审判决结果。 【以案说法】 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要 ...
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急性发作存在间接因果关系。其诱发作用的参与度为10%15%。据此，人保局作出上述工伤决定书。 胡某认为，自己之前没有冠心病病史。如果没有此次事故，可能在很久以后 将其在交通事故后诱发的冠心病、急性下壁心肌梗死作为工伤认定，并无不妥。 【法辞典】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定 ...
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，右顶部头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁请求 一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个 ...
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从事与工作有关的诸如运输、清理、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。这种工伤认定的关键在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为一E 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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1月15日共计50天。申请人于2010年1月25日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2010年2月4日被郑州市劳动和社会保障局认定 ，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。 ...
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刘某构成工伤。丝织厂不服，以劳动保障部门为被告，向法院提出行政诉讼，请求法院撤销该工伤认定。二、【分歧】对于刘某在工作休息期间受到伤害，是否构成工伤，存在两 ，符合被认定工伤的条件。三、【律师评析】本律师同意第二种意见。理由是：《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的认定为 途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定，也就是说前提是受伤者本人不承担 ...
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造成一笔巨大的医疗费用，且影响了他的正常工作，而单位既没有给刘某缴纳工伤保险，又不愿承担任何责任。刘某迫于无奈向区劳动保障行政部门提出申请，请求将 项的规定，但其已通过公安部门获得了民事赔偿，作为公司已没有义务再为其申请工伤认定并承担相应责任。 结论和理由： 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所 ...
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年11月27日向本院提起诉讼。另查明，XXXX不锈钢公司已为刘XXXX参保工伤保险。2013年度平顶山地区在岗职工平均工资为3408元/月。2012年度河南省农、 /年。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 ...
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法定期限内没有申请，应视为放弃自己的权利。3、我受伤是事实，在工伤认定及劳动能力鉴定里面有提及，在劳动仲裁期间本案原告在答辩过程中也 受伤期间工资6600元；2、原告应否支付被告一次性伤残补助金19800元，一次性工伤医疗补助金17236元，一次性伤残就业补助金34472元。原告未提交证据。被告为证明 ...
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