企业破产法第三十六条规定的非正常收入： （一）绩效奖金； （二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入； （三）其他非正常收入。 债务人的董事、监事和高级 一十三条第三款的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。 第二十五 ...
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为企业破产法第三十六条规定的非正常收入：（一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理 百一十三条第三款的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。第二十五条 ...
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共出资31.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层和公司伙房，被告人付某某为解决注册 ，擅自改变该公款的用途，即将公司原定用于解决公司离退休职工养老保险和发放职工工资的公款，在未经公司领导班子决定，也未经上级主管部门同意的情况下，擅自 ...
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要求五被告向社会保险经办机构缴纳自己2008年1月至同年6月的社会保险费并支付拖欠工资。 法院经审理认为：劳动者的合法权益应当依法予以保护。我国法律规定，公司 自行注销营业执照，都应对公司资产进行清算，而清算中首先要清缴税款、支付工人工资及其他职工应得利益，之后才是对债权债务的处理。张某在工贸公司工作 ...
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经警方侦查属于人为纵火！犯罪嫌疑人刘双云向公安机关的交代，工厂老板在结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。于是他拎起汽油火烧工厂 珠三角都很多这样手工作坊形式的“黑厂”完全没有安全意识，全然不把法律放眼里，拖欠工资，无日无夜的加班又不支付加班费，更别说签订合同购买社保了！而且小小的一个房间 ...
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应对方法：（4）盲目扩大投资导致资金链断裂的法律风险。烂尾楼、对外拖欠各种款项、公司无法经营甚至破产。应对方法：2、房地产项目施工方面的法律风险及其应对 工资等问题产生法律风险合同无效、质量不合格、发生安全事故、拖欠农民工工资；农民工成了施工单位的敢死队、排头兵、马前卒。应对方法：（6）因工程价款结算 ...
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该公司经营不景气，出现亏损。自2002年开始，该公司没有按时支付于先生和其他员工的工资。2002年4月9日，于先生提出辞职，该公司经研究同意后，他们办理了 关于〈劳动法〉若干条文的说明的通知》第50条的规定，该公司不属于无故拖欠职工的工资，故不需支付25%的经济补偿金。三是在于先生离职该公司时没有约定 ...
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劳动者有权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。 竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定 》的相关规定，在该案例中，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付拖欠的工资、延期支付工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金，同时，竞业禁止条款对劳动者不 ...
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原告参与编制了本案绝大部分工程技术资料、工程决算资料，而有关工程材料的购买、工人工资的结算等经济往来也都是由原告负责的。除此之外，原告和周西用来签收 。同时，我们认为，根据实际施工人提交工程决算书的时间，百草镇公司已属于拖欠支付工程款，我们要求百草镇公司依照原告提交的工程决算书价款进行付款，并支付逾期 ...
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中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼请求 企业举证，两年以上部分由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出 ...
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