的所有法定节假日均存在加班。原告在被告处工作开始即2001年8月至2008年1月期间，被告从未给原告缴纳过社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。被告也没有及时足额发放工资给原告。故而，原告于2010年3月与被告解除劳动合同关系。 ...
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于2007年11月23日与被告签订了一份“国寿安心”保险合同，保险金额为16000元，其中附加意外伤害医疗2000元。该合同有效期一年，自2007年12月 联系，被告勉强同意赔偿，但要求提供医疗费**原件，我方明确表示没有，因为原件已经被肇事对方拿去在财产保险公司理赔入挡了，只有复印件。此后，被告迟迟 ...
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，可以向单位提出赔偿请求，否则单位没有义务对精神病的病因进行调查，也不需要承担责任。”单兴山提醒说，单位如果依法参加了基本医疗保险，则无须支付其医疗 经济补偿。” 企业对去世职工的年幼儿女有何责任 来自陕西的赵先生在西安一家大型医疗企业工作，他因为朋友的问题来电咨询。 “我一个朋友因癌症刚刚去世，他的 ...
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兼事自己的农副业生产及家务。严某提供的后勤服务属于供电所业务组成部分，但双方没有形成事实劳动合同关系，不符合事实劳动合同的构成条件。严某与供电公司之间 特别保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等，双方在行政上表现为 ...
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四、朱某在完成任务后，由制品厂负责帮朱某在民政局办理养老保险（养老保险金为3000元）、医疗保险（按厂同样人员补贴）。五、朱某在西安的电话初装费、 要求驳回朱某的诉讼请求。经过法庭调查，双方对朱某提供的有关协议和证据的真实性没有什么争议。双方争议的焦点在于对兑现协议本身的性质的理解和朱某所提供的有关 ...
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四、朱某在完成任务后，由制品厂负责帮朱某在民政局办理养老保险（养老保险金为3000元）、医疗保险（按厂同样人员补贴）。五、朱某在西安的电话初装费、 要求驳回朱某的诉讼请求。经过法庭调查，双方对朱某提供的有关协议和证据的真实性没有什么争议。双方争议的焦点在于对兑现协议本身的性质的理解和朱某所提供的有关 ...
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离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某支付被克扣的工资和经济补偿金。秦某为维护自身合法权益， 6月-7月辽宁某科技股份有限公司支付工资4,000元，扣除养老保险320元、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元，实发工资3,100元，两月 ...
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人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于 暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险 ...
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人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于 暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险 ...
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缴纳3月21日至7月8日的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处， 申请人认为：被申请人未为申请人缴纳社会保险金，未与申请人签订劳动合同，在辞职时没有与申请人结算清工资，严重损害了申请人做为一个劳动者所享有的正当权益。基于上述 ...
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