连续计算，根本无法 “买断”。 用人单位在协议书中约定 “买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位同样 规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一种绝对解除权，适用于所有类型的劳动合同。因此，劳动者只要提前30日 ...
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组织的土地已被收回，杨柏生认为杨柏兰即使享有土地承包经营权，但承包期限已届满，无法律依据，因此，可以认定杨柏兰在何大香农村承包经营户中享有承包土地、山林，杨柏楷对 何大香随杨柏楷共同生活，故何大香与杨柏楷对所承包的土地、山林应是一种共同共有关系。尽管我与杨柏楷达成的协议处分了何大香的土地、山林，但我是 ...
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解除劳动合同手续 用人单位办理解除劳动合同的相应手续，是用人单位应当履行的一种后合同义务，劳动合同是记载劳资双方权利与义务、表明劳动关系存续的重要 ）．客观看待解除劳动合同的诉讼时效问题 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定，劳动者的申诉不存在诉讼时效问题，劳动者什么 ...
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三种观点，理由如下： 1．工伤保险属于劳动法调整范畴，因而工伤赔偿具有劳动法律关系的一般特征。人身损害本质上属于民事侵权损害赔偿范畴，具有民事侵权赔偿的一般 工伤，在上述情况下，即使是第三人侵权引起的也应当认定为工伤。工伤保险条例以及其他法律法规中并没有规定受害人只能选择其中一种救济方式，针对工伤保险 ...
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任何违法阻却事由。所以笔者认为，谢某的行为完全符合犯罪的构成要件，应当属于犯罪，而不是民法所调整的范畴，以第三人是否善意来判断该行为的法律效力。 其次 之物，而且这种占有是一种合法的占有。这种观点笔者赞成，而关键问题是该怎样理解占有，张明楷教授认为刑法上的占有，即对财物具有事实上或者法律上的支配力的 ...
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婚姻产生的夫妻双方的同居的权利，也应具有人身属性，是一种对世权，作为婚姻关系以外的其他人都负有不得侵犯的法律义务。而张某在明知李某已有配偶的情形下 善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。在我国，婚外性行为尚不属于法律调整的范围，系道德范畴，对第三者也没有进行规范。在婚姻关系存续期间，当夫妻 ...
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的使用价值和价值，符合故意毁坏财物罪的特征。 第二种意见认为，肖某的行为是一种民事侵权行为，但不构成犯罪，应由民法调整。理由是：肖某的行为不具有非法占有的 的目的；二是肖某的行为是否是一种秘密窃取的行为。首先，肖某具有非法占有的故意。非法占有，是指非所有权人没有法律上的根据而占有他人的财产。本案中，肖 ...
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提起诉讼。该县工商局认为，其行为属于行政机关对所属职工行使内部管理的行为，按照法律规定，不属于可诉行政行为，要求法院裁定不予受理。 [分歧] 本案在受理过程中出现 从2003年5月起每月扣发胡某退休工资500元的行为是一种处理行政合同争议的特殊行政 行为，是属于可诉的行政行为，故法院应当受理胡某的起诉 ...
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雇佣方是个人或家庭，不符合《劳动法》规定的用人单位和劳动者条件，不属于该法调整范围。仲裁委工作人员告知小李应向人民法院提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。 外在形式上极为相似，但法律性质却截然不同，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一 ...
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，被告未提出时效抗辩，视为其放弃时效利益的观点，仅是一种法律上的推定，这亦不符合我国现行法律的规定。《最高人民法院关于适用（民法通则）若干问题 ，随着审判方式改革的深化，程序正义的引进，民事诉讼观念发生了巨大的变革和调整，特别是《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》施行以后，民事诉讼模式及举证 ...
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