胜任工作岗位的要求；2.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行；3.劳动者在医疗期满后不能从事原工作。本案中，模型 。相关法规：《劳动合同法》第四十条第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：… ...
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法定代表人：王红兵，该县人民政府县长委托诉讼代理人：吴海刚，安阳县国土资源局工作人员委托诉讼代理人：吴雷，大沧海律师事务所律师再审被申请人(原审第三人)： 父母的义务，父母可以依法提起民事诉讼，要求子女承担该义务。而不应用行政诉讼的办法去解决民事问题。请贵院依法维持原判决，驳回再审申请人的诉讼请求。谢 ...
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支付给杨某迪;第二条第四款约定，双方应于央产上市表下发后15个工作日内共同前往贷款机构办理贷款申请手续;第三条约定，本交易涉及的税费全部由刘 某无法办理公积金贷款，拖延到央产房单位办理物业合同，导致申请办理央产房上市手续延期亦未能提交充分证据加以证明，因此杨某迪反诉要求解除合同的诉讼请求法院不予支持。 ...
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留有一处房产，并留有一份遗嘱，表明父亲死后该房屋的所有权由我继承。现在我要求杨老二搬出该房屋，可是杨老二拒不搬出，请求法院判令诉争房产由我继承 该房屋。请求法院驳回原告的诉讼请求。 三、法院查明 法院经审理后查明：养老爹在甲市XX单位工作，生育两个儿子，杨老大和杨老二，杨老二也在XX单位工作，1994 ...
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户口进京时再办理过户手续，并承诺写在白婧名下不影响其在单位的福利分房名额。2007年我户口迁入北京，要求白婧一同办理过户手续遭拒，其却一直享受无房补助费。诉讼 节，白元称在其家中交给白婧现金6万元，让白婧去单位交款，白婧予以否认，并称其当时已自己工作10年，有一定积蓄，房款全部由其出资，双方就所述事实 ...
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。王绪辉为第一被告所雇用人员，事发时正在从事雇用工作。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈述，原告提供的道路交通事故认定书、驾驶证和行驶证 银行明细、完税证明无异议。误工证明、派遣确认单、劳动合同真实性不认可，要求提供用人单位营业执照。（2）车辆损失费2,424元，对此原告提供维修费发票一份。 ...
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的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动 未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的； （二）因企业自主进行改制引发的争议； （三 ...
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咨询费、更换残疾辅助器具差旅费、补发停工留薪期工资合计61116.99元。 一审宣判后,原、被告均未提出上诉，本案现已发生法律效力。 【评析】 本案的争议焦点有 仍然是学生，对实习单位不具有依附，实习生离开用人单位并不构成违约，用人单位要求其离开也无需对其补偿。第四，大多数实习生的工作能力尚达不到用人 ...
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了一个月的工资和经济补偿金，共计105673.24元。冯清认为公司违法解除劳动合同，要求继续履行劳动合同，双方发生争议，案件历经仲裁、一审、二审、再审。【争议焦点】 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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裁定，依法驳回周强的诉讼。法官说法：劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后，工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别 为按当地社保机构规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢 ...
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