，但工程承包方上海某幕墙工程公司及分包方建筑包工头王龙(化名)均否认与晓尹有雇佣关系。那么，晓尹赔偿费究竟该由谁来承担呢？8月15日，上海市静 晋江流动人口服务管理站暂住专用章。 法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 ...
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一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，请求城管局赔偿，作为雇主的城管局应当承担赔偿责任，城管局承担赔偿责任后，可以向肇事摩托车驾驶人追偿。 ...
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一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，请求城管局赔偿，作为雇主的城管局应当承担赔偿责任，城管局承担赔偿责任后，可以向肇事摩托车驾驶人追偿。 ...
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地位平等，承揽人对工作如何安排拥有自主权，定作人无权干预。 2、法律关系的内容不同。雇佣关系侧重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则侧重于承揽人通过劳动完成一定的劳动成果。 3、归责原则不同。在雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中遭受伤害，雇主就应 ...
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。因为我国一是不认可性服务的合法性；二是不认可卖淫是利用自己身体的一部分在从事劳动，这种劳动创造的价值或者说为雇主带来的利益即嫖资在我国属于非法所得范畴。在司法实践中，又确实没有雇佣他人卖淫之说，只能从刑法找到对王某行为的定性组织、容留他人卖淫。组织者与 ...
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经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1.根据 但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错责任 ...
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经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1.根据 但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错责任 ...
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、服从船主安排等义务。3、涉案人身伤害事故责任的认定本案被告作为船舶所有人和雇主，未能尽到妥善注意和保护的义务，以有效地阻止原告进入作业危险区域， 经营手段的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决 ...
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、服从船主安排等义务。3、涉案人身伤害事故责任的认定本案被告作为船舶所有人和雇主，未能尽到妥善注意和保护的义务，以有效地阻止原告进入作业危险区域， 经营手段的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决 ...
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导致第三者人身伤亡或财产的直接损失，每次事故赔付比例为80%。该配送平台与小王构成雇佣关系，在责任保险赔付后不足部分，应由该配送平台对外赔偿。但因小王在 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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