材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后, :由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、 ...
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后,被告XXXX公司打印声明一份,载明:“本人(赵XXXX)工伤治病和伤残劳动能力登记鉴定所需前期一切费用由单位(淮安市XXXX资源有限公司)先行垫付, ,排除劳动者权利,且原告赵XXXX不予认可,故本院对被告辩称不支付一次性伤残就业补助金的观点不予支持。被告中XXXX公司并非原告用人单位,且两被告亦 ...
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关系已解除;2.由XX鞋厂向何XX支付:一次性伤残补助金33150元、一次性工伤医疗补助金15300元、一次性伤残就业补助金63750元、停工留薪期工资差额2550元, 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 ...
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支付。《济南市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按以下规定执行:(二)、工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止, 为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级的25个月,8级的20个月,9级的15个 ...
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共39 646.7元。(2)判令第三人泰康人寿安阳中心支公司限期支付原告一次性伤残就业补助金16 816.8元。 被告安阳市工伤保险中心辩称:一、答辩人认为工伤保险 的残疾;三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活将产生直接影响,并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。在这种情况下,工伤职工应当进行劳动 ...
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维持了认定工伤决定书。2014年10月29日,经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定,李某的伤残等级为五级。后李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求河南省XX建筑安装装饰有限公司 七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月;一次性伤残就业补助金,五级五十六个月,六级四十六个月,七级三十六个月, ...
//www.110.com/ziliao/article-550931.html -
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维持了认定工伤决定书。2014年10月29日,经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定,李某的伤残等级为五级。后李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求河南省XX建筑安装装饰有限公司 七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月;一次性伤残就业补助金,五级五十六个月,六级四十六个月,七级三十六个月, ...
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劳鉴结字(2014)45号劳动能力鉴定结论通知书,鉴定结论为杨XX伤残等级为九级,无护理依赖。后杨XX作为申请人,以XXXX公司为被 54528元,共计116305.1元。同时,杨XX主张赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,其与XXXX公司之间的劳动关系应当解除。XXXX公司的诉讼请求部分 ...
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补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元,共计116305.1元。同时,杨XX主张赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,其与XXXX公司之间的劳动关系应当解除。XXXX公司的诉讼请求部分成立,对部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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本院认为:原、被告之间的劳动关系以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级,历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼程序及劳动 终止劳动关系时统筹地区上年度职工8个月的月平均工资,计22802元;一次性伤残就业补助金为终止劳动关系时统筹地区上年度职工16个月的月平均工资,计 ...
//www.110.com/ziliao/article-504028.html -
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