单位发函，鉴于单位很强势，接着申请仲裁。对公司强调的理由进行驳斥。裁决对于经济补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不 计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...
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年5月25日提出仲裁申请。【仲裁结果】1、 佛山某公司于本裁决生效之日起五日内向刘某支付一次性伤残补助金 38763元、一次性工伤医疗补助金8614元、一次性伤残就业补助金34456元,停工留薪期工资12921元,合计94754元;2,佛山某公司于本裁决生效之日起五日内向刘某支付医疗费4052.78 ...
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没有及时为申请人进行工伤申报，劳动者无奈只能依法自行申请工伤认定，南宁市人力资源和社会保障局于2016年5月3日作出认定工伤决定书，认定申请人在2014年 申请人。请求裁令：明阳分公司支付一次性伤残补助将、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资、解除劳动关系经济补偿金、失业金损失、带薪年休假 ...
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：2793元/月×7个月＝19551元 6、一次性医疗补助金：2793元/月×1个月＝2793元 7、一次性伤残就业补助金：2793元/月×4个月＝11172元。 8 的社保、国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。本案中公司支付杨某的每月款项收入中，含有预付的工龄经济补偿金，依法规不列入工资总额 ...
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公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁请求】 1、请求裁决被申请人支付申请人医疗费 和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起 ...
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申请仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379元及其他费用。可是，这次仲裁 留薪期工资未获支持，还把宾馆已经支付的工资倒扣为住院伙食补助费和护理费用。“这是不应该的！是错误的！”于律师说。追究错误事实 ...
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笔补助支付给原告邓彬平；2、一次性工伤医疗补助金32 000元(4000元／月x8个月)；3、一次性伤残就业补助金32 000元(4000元／月x 8个月 ，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)；7、交通费100元，原告请求给付交通费， ...
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元/月×9个月）； 5、请求支付一次性医疗补助金5046元（2523元/月×2个月）； 6、请求支付一次性伤残就业补助金支付20184元（2523元/月×8个 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于医疗费的问题：依照申请人的陈述及相关证据，申请人受伤后 ...
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上班为由向公司申请辞工，双方终止劳动关系，但公司拒不支付残疾补偿金、工伤辞退费和医疗期工资。为此，肖先生于2004年1月8日向宝安区劳动仲裁委 ，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法院依照有关法律作出如下判决：被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当 ...
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本条款，而完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止而没有经济补偿金的不合理状态，本条例特别规定此条，目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例 ...
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