单位，属《工伤保险条例》中企业的范围。张某与马某砖厂形成事实上的劳动关系，属《工伤保险条例》中职工的范围，应享受工伤保险待遇。马某砖厂应该依法登记，应该为砖厂职工缴纳工伤保险各项费用。因马某砖厂未依法参保，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条规定，对职工张 ...
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“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至新余两级法院。裁判理由与结果分宜县劳动人事争议仲裁委员会裁决某厨房制造酒店向张某、张某平、张某波、李 某波支付一次性供养抚恤金72802元。后某厨房制造酒店不服，向新余市中级人民法院提起上诉，该院维持了一审判决。典型意义该案例涉及第三人侵权赔偿与工伤保险待遇竞合 ...
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日，仲裁委员会作出仲裁裁决。现原告诉讼来院，要求终止与被告的劳动关系和工伤保险关系，由被告支付赔偿金66777.9元，诉讼费由被告承担。 另查明，从 法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿费用。被告为原告办理了工伤保险，故应由社会保险机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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11月24日，朱某一次性赔偿张慧勤各类补偿10.8万多元。 经银川市劳动和社会保障局认定，张惠勤的受伤情况符合《工伤保险条例》的相关规定，同意 人民事赔偿的同时，依然可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位没有参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。也就是说，商业 ...
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高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与德顺公司的劳动关系，并要求德顺公司支付工伤保险待遇。审理过程中周某提出已超仲裁法定受理时限，要求不在该 第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资。德顺公司出具的证明载明 ...
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。考虑到服务业临时人员的流动性、不固定性等因素，单位办理参加工伤保险缴费手续时，按每人每月应缴纳的工伤保险费金额一次性为临时人员缴纳不低于3个月的工伤保险费 十五、第十七条执行。七、各级劳动保障部门要不断完善措施，改进工作作风，在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇审核、支付等各个工作环节上提供方便 ...
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、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件 、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由 ...
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号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，认定杨乾华的伤残等级为四级。 2011年1月，巫山县金银坎煤矿有限责任公司向巫山县社会保险局申请杨乾华的工伤保险待遇未果 因此，巫山县社会保险局应当依法履行法定职责，向原告支付相应的工伤保险待遇。原告杨乾华要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求，应予以 ...
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保险条例》若干问题第27条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。因此，用人单位应为 劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种途径有可能会被 ...
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