对证据5真实性有异议，被告没有通知原告进行陈述第三人是否是在上班途中受伤，此两人证言不能证明第三人是在上班途中受到事故伤害。 第二组证据中的证据1、2是被告制作 国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项是错误的，第三人不在上下班途中；对依据2有异议，被告适用《河南省工伤保险条例》第十八条第（二）款也是 ...
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具体行政行为。 裁判 浙江省金华市婺城区人民法院经审理后认为，汪少娟在上班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤后死亡属实。虽然第三人住所地到事故发生地及第三人住所地 固定住所到工作场所的路线不在同一方向，故应认定为其不是在上下班途中发生事故，不属于工伤。另一种意见认为，职工在上午下班后，中午虽然从事了 ...
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上下班在道路发生交通事故受伤的，怎么追究赔偿责任呢？ 根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要 民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 也就是说，劳动者上下班途中发生 ...
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下班途中,骑自行车违反信号灯指示与一辆轿车发生碰撞,造成周某受伤。经交警大队认定,周某与轿车车主分别承担事故的同等责任。事发后,周某被送往医院治疗。人力 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该认定为工伤。这对交通事故中的工伤认定明确了三个条件:上下班途中、非本人主要责任、交通事故。根据最高法司法 ...
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证明》未载明事故责任划分，无法判断钟某在本起事故中是否为非本人主要责任为由，作出不予认定工伤的决定，缺乏事实和法律依据。评析笔者同意第二种观点 要是职工上下班途中发生的交通事故受伤，不负全部责任或主要责任的，都应当认定为工伤。公安交通管理部门出具的事故认定书同人民法院的生效裁判文书一样，是人民法院审理 ...
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，而且是无证驾驶无牌照机动车辆才导致交通事故的发生，不是由于工作原因上下班途中出车祸，不符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围，请求法院撤销社保局的工伤认定结论 。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。 第一个层次，北京市朝阳区劳动和社会保障局是否有权对本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定 ...
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上海市人社局通过官方微信正式回复： 工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定： 如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤； 责任。 因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到 ...
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他的诉讼请求。 【法官点评】 贾文芳的确不构成工伤。 虽然《工伤保险条例》第14条第（6）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 到市区游玩。岂料，当她将车开到城乡结合处时，因与一辆大型客车发生碰撞而受伤。这次负伤，她不仅花去11万余元医疗费，还落下9级伤残。 可她申请 ...
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工作，不存在因履行工作职责导致与他人发生争执或其他冲突的情形。龚某受伤完全是李某基于个人怨恨对其进行偷袭的结果，与履行工作职责无关。虽然双方之前 证驾驶自己的摩托车上下班的行为，虽然违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。 ...
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上遭遇机动车伤害的，很明显是为了公司利益而受伤，《条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,为工伤认定之法定事由。理所当然应 研讨会的会议纪要》认为:公安交通管理部门的交通事故认定结论不能作为职工是否符合工伤认定条件的依据。职工因违反治安管理受到伤害,应当以公安行政管理部门的 ...
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