某某驾驶的牌号为沪JTXXXX车辆，发生追尾交通事故，原告在事故中受伤。 经上海市公安局交通警察总队高架道路交警支队认定，毛xx负事故的全部责任，邹某某无 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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4日生，汉族，住湖南省。 被告:中国xx财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。 主要负责人:陈xx，总经理。 委托诉讼代理人:王xx，上海达晨 、红旗村村委会证明不能确定该处城农比例、原告女儿与案外人签订的租房合同无法确认真实性也不能证明原告在该处居住，因此要求残疾赔偿金按农村居民标准 ...
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、红旗村村委会证明不能确定该处城农比例、原告女儿与案外人签订的租房合同无法确认真实性也不能证明原告在该处居住，因此要求残疾赔偿金按农村居民标准理赔 认可原告交通费200元、衣物损失200元，对车辆损失不予认可。（五）根据上海市公安局浦东分局三林派出所人口统计报表摘录，截止2016年底，三林镇红旗村共有 ...
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的过程中，实际付出了一定的劳务，依据公平原则酌情给予一定的经济补偿，并无不当。原审法院所作判决正确，应予维持。 上海市第一中级人民法院于2008年11月3 所得赔偿的三分之一，显然不符合公平原则。在律师法的强制性规定和当事人的合同自由之间作出公平地裁量，在保护劳动者的获取报酬权与推进法律服务市场的健康 ...
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劳动关系于2018年6月26日解除，刘春晓在劳动合同解除前的月平均工资超过上年度上海市职工月平均工资三倍，因此，一审法院判令特灵上海 ）； 杭州：(2020)浙01民终1245号 鉴于2018年杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资为6140元，李建潮离职时工资50000元/月高于2018年 ...
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报》 案情简介： 章女士于2011年12月30日进入一家专门提供保洁、保安、绿化劳务外包服务的公司工作，从事保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同 社会保险等方面发生的争议。 本案中，章女士主张公司支付终止劳动合同关系的经济补偿金3800元，低于上海市月最低工资标准十二个月金额，适用“一裁终局”。劳动 ...
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，在经过职业病认定及劳动能力鉴定两项结论之后，妨碍双方劳动合同解除或终止的情形均已消失，而某劳务公司亦无继续履行或续订的意思表示，故双方的劳动关系可以 意愿等各因素，判定2014年12月10日双方的劳动关系终止，既符合法律规定，也符合双方利益，是较为妥善的裁判结果。（作者单位：上海市第二中级人民法院）...
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来讲具有一般性，即雇主能为之但请人为之。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没 有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务的 责任，由于原告杨某在本案中有一定过失，适用过失相抵规则，判决被告某装饰公司应承担原告杨某损失70％的赔偿责任。 （作者单位：上海市浦东新区人民法院） ...
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向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。自评高分的女乘务长 下的错误”。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议 ...
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向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的维权之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。 自评高分的女乘务长 犯下的错误。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议 ...
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