已停止呼吸，立即报警。武隆县公安局出警调查后，同年10月出具鉴定结论通知书，认定陈某系“扩张性心脏病死亡”。同年12月，陈某的父亲向劳动行政管理机关提出 判决，撤销了南岸区劳动行政管理机关作出的有关职工陈某死亡不予认定工伤决定书，并责令该机关重新作出认定。 ■以案释法 在狗舍旁睡觉属工作值守 南岸法院 ...
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突发疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予 。 3、身体不适到突发疾病的因果关系如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果 ...
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到公司，不能视为在工作岗位为由，并依据《工伤保险条例》作出《不予认定工伤决定书》，认定陈某某不能视同工伤死亡。陈某某之女不服，遂提起行政诉讼。 原告 依据的法律、法规不够完善，有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性，加之工伤情况的多样性以及立法的局限性，在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的 ...
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符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的认定工伤的条件，故作出不予认定工伤决定书。姚某不服，向法院提起诉讼。裁判结果阳城县人民法院认为，《工伤 职工因公外出期间发生伤亡事故是否属工作原因的举证责任如何分配的典型案例。《工伤保险条例》等劳动社会保障行政法规的立法精神在于防范劳动者因工作而产生的风险， ...
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万余元医疗费，还落下9级伤残。 可她申请认定工伤时，人力资源和社会保障局作出了《不予认定工伤决定书》。 【法官点评】 人力资源和社会保障局作出的 的个人活动”，而非“由于工作原因”或“工作需要”，因此，梁倩茹这种情形不构成工伤。 驾驶挂靠车辆遭遇事故，挂靠单位必须担责 【案件回放】 刘玉兰是个体工商户 ...
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劳动局提出行政复议申请。经审查，复议机关2009年11月24日维持了第二次的工伤认定书。小李不服，2009年12月15日到法院起诉，经过法院审理作出行政 ，符合法定程序，最终作出的不予认定工伤的决定。河口区人民法院和东营市中级人民法院均维持了河口区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。后小李又提出抗诉 ...
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右足挫伤。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。之后，李某对佛山市南海区人力资源和社会保障局提起行政诉讼， 【判决 陈某称只是以私人身份询问李某是否接受此工作。人力资源和社会保障局在工伤确认调查中也无法确认李某在非工作时间从事非职业行为系公司指示行为，从而不予 ...
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工作原因突发疾病48小时之内经抢救无效死亡，符合应当视为工伤的情形。被告人社局作出的不予认定工伤决定书，属于适用法律错误，应予撤销。法院遂判决撤销人社 决定；责令其于判决生效后60日内，重新作出具体行政行为。 法条链接 我国工伤保险立法旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ...
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认定申请，并提交了劳动协议、诊断证明等材料。被告作出不予认定工伤决定书，对其所受的事故伤害不予认定工伤或视同工伤。陈兴蓉不服，遂诉至法院。【分歧】对于 言语不当致使矛盾激化，其虽有过错，但不影响其因履行工作职责受到暴力伤害的事实认定。【评析】笔者同意第二种观点，理由如下：从条文承继来看，修订前的《工伤 ...
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的情况证明。随后，高女士向当地人社部门提出工伤认定申请。人社部门经过调查核实，最终作出不予认定工伤决定书，高女士不服提起诉讼。如东县法院一审认为，在 的、非经常性的吃饭住宿地点的途中，因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，否则将不适当地加重用人单位的用工责任，遂驳回上诉，维持原判 ...
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