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低于当地最低工资标准的75%支付生活费。 Q:定时工作制此次应如何安排? A:针对定时工时制,员工的薪酬核算受此次疫情假期的影响。 综合工时员工 约定的标准工资支付。 4) 企业要求回到办公地后先自己隔离14天。如果愿意隔离,可以考虑与其沟通自我隔离期间薪酬按照正常标准计算来妥善解决此事, ...
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特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平受物价影响支付给职工的物价补贴。 (5)加班、加点工资:指对法定 休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资(实行定时工作制的劳动者除外)。 (6)特殊情况下支付的工资:指根据国家法律、法规和 ...
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经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。例如,如果双方的劳动合同是约定实行定时工作制的则已经违反了法律的规定而应被认定为无效,劳动者可以要求根据实际出勤 ...
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建立劳动关系,合同期限为8年,约定原告在被告处任驾驶员一职,实行定时工作制,未约定工资数额,同时被告将苏A7XX号车辆交付原告;第二次劳动合同期限为 协议作了大量的辩论;针对终止证明,被告提供的证人及录音都证明是原告因生病能继续开车,主动找到证人要求交还车辆并协商押金退还事项,因在承包协议中约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-541319.html -了解详情
建立劳动关系,合同期限为8年,约定原告在被告处任驾驶员一职,实行定时工作制,未约定工资数额,同时被告将苏A7XX号车辆交付原告;第二次劳动合同期限为 协议作了大量的辩论;针对终止证明,被告提供的证人及录音都证明是原告因生病能继续开车,主动找到证人要求交还车辆并协商押金退还事项,因在承包协议中约定 ...
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条件与劳动者续订劳动合同,劳动者同意续订的,应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理?出租车行业实行定时工作制,休息、休假由出租车司机自行安排,故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商 ...
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由用人单位安排加班的才应支付加班工资。如果由劳动者自愿加班的,用人单位可以支付加班工资。 北京岳成律师事务所律师岳屾山表示,的确有不少企业利用这种方式 山特意指出,以上针对的是实施标准工时制的员工,如果实施的是定时工作制的员工就存在加班费的说法。劳动者与用人单位之间存在着隶属关系,劳动者天然处于 ...
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会涉及到工时的计算问题,企业采用特殊工时制的,包括综合计算工时制和定时工作制的,除应依法向劳动行政部门进行申报外,还要向劳动者履行公示义务, 典型意义】 本次疫情期间,特别是春节假期结束以后,有的用人单位与劳动者可能存在联系畅等现实情况,用人单位判断劳动者是否存在旷工的情形应当慎重。用人单位在劳动 ...
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2月27日公司以我打听、讨论员工薪酬,严重违反规章制度为由与其解除劳动合同,合法。 公司答辩:薪酬保密制度设立初衷系为保护员工隐私、避免员工相互攀比、防止 相关规定与其解除合同并无不当。 其次,2017年1月起李xx所在岗位实行定时工作制,无须每天打卡考勤,但其仍应接受公司对其进行的出勤管理并履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-820304.html -了解详情
特意指出,以上针对的是实施标准工时制的员工,如果实施的是定时工作制的员工就存在加班费的说法。劳动者与用人单位之间存在着隶属关系,劳动者天然 维权途径主要有哪些?银行业消费者维权途径主要有哪些? 消费者对银行业金融机构的产品、服务满意或其提供产品或服务时侵犯消费者合法权益的事项可进行投诉,主要有三 ...
//www.110.com/ziliao/article-768998.html -了解详情
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