就完成了，被告就得付钱。因此，原、被告之间不是雇佣关系。 其次，原、被告之间也不是承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 一致的原则，独立合同工在履行合同中的风险责任，应自己承担。但是，本案的原告毕竟是在为被告卸粮食的过程中受伤的，根据民法的公平原则，被告作为受益方应当给予原告 ...
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本案在审理中存在三种不同的意见： 第一种意见认为，原、被告之间是雇佣关系，原告受被告雇佣为被告打家具，提供劳务，被告按原告做工天数支付报酬，原被告间 元的工钱支付报酬和提供午餐，做多少天支付多少天的工钱，完全是支付劳动力报酬的方式，而不是以劳动成果作为支付报酬的直接对象，原告并没有享有劳务报酬之外的 ...
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就完成了，被告就得付钱。因此，原、被告之间不是雇佣关系。 其次，原、被告之间也不是承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 一致的原则，独立合同工在履行合同中的风险责任，应自己承担。但是，本案的原告毕竟是在为被告卸粮食的过程中受伤的，根据民法的公平原则，被告作为受益方应当给予原告 ...
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本案在审理中存在三种不同的意见： 第一种意见认为，原、被告之间是雇佣关系，原告受被告雇佣为被告打家具，提供劳务，被告按原告做工天数支付报酬，原被告间属于 的工钱支付报酬和提供午餐，做多少天支付多少天的工钱，完全是支付劳动力报酬的方某，而不是以劳动成果作为支付报酬的直接对象，原告并没有享有劳务报酬之外 ...
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因估计不准则多花钱。所以，雇请还是承揽都是不规范的。 本案从实质上看是雇佣关系，即审理查明是被告请案外人张文找几个人帮忙拆除旧楼，按30 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告应当承担赔偿责任。一审法院后 ...
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某雇请李某等人为其搬运木材，并支付报酬，且双方不存在书面的承揽协议，故应认定双方构成的是雇佣关系，冯某应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为 ，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬（而 ...
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审判人员持有两种不同意见。 一种观点认为家电超市与谭某之间是雇佣关系，家电超市是雇主，谭某是其雇员，谭某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身损害 人在完成工作过程中造成的自身损害不承担赔偿责任。 分析： 笔者同意第二种意见。 雇佣与承揽之间的主要区别在于： 1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是 ...
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雇员提供的劳务，为实现一定的生产、销售目标，组织、指挥雇员开展业务活动；义务是按约定向雇员支付相应报酬，为雇员开展业务工作提供必要的工作条件、场所、安全 鼎建材公司的要求交付定作物，金鼎建材公司依约向桑某支付报酬，这正是承揽关系而不是雇佣、承包关系的基本法律特征。 山东省潍坊市中级人民法院：于宏伟 ...
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某雇请李某等人为其搬运木材，并支付报酬，且双方不存在书面的承揽协议，故应认定双方构成的是雇佣关系，冯某应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为 ，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬（而 ...
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因估计不准则多花钱。所以，雇请还是承揽都是不规范的。 本案从实质上看是雇佣关系，即审理查明是被告请案外人张文找几个人帮忙拆除旧楼，按 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，被告应当承担赔偿责任。一审法院 ...
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