》第九条亦有明确规定。《机动车交通事故责任强制保险条款》系保监会制定发布作为执行交强险的具体依据，保监会系国务院直属机构，其所发布的条款 中的“财产损失”应作广义理解。从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 “因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿 ...
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部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果 适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明，经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据；劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的 ...
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的相对性，以夫妻财产约定纠纷或离婚后财产纠纷诉另一方要求履行协议，子女作为第三人参加诉讼; 另一方面，子女可以基于赠与合同纠纷，以其父母双方为共同被告 原则处理举证与判断问题。八、依据“结束非法同居关系的分手费协议”提出的请求法院能否支持，给付方配偶能否要求返还?我们认为，分手费债务不能通过法院索要或 ...
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。上述工作关系由何法律调整？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 的年龄标准，将劳动年龄与劳动关系的确认分离开来，劳动年龄不作为认定劳动关系是否存在的依据。C、删除北京市实施《工伤保险条例》办法第二十一条第二款 ...
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11月10到校报到，否则后果自负（有暗示要辞退）。现在人在外地治病，不能报到。 问题：请问大家有没有什么方法可以拖时间（一个月），对该通知可否劳动仲裁 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 ...
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能证明被告毁损了原告的声誉;证据31-33不能作为原告索赔的依据，原告的调查超出合理范围，以管理费作为计算标准是不合理的。原告X管理公司对被告 为诉讼支出律师费50000元人民币及调查费513元人民币。本院认为：本案双方当事人争议的焦点问题为：“X”服务名称、户外广告牌等系列服务、装饰用品及宣传材料的 ...
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。二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是劳动者和用人单位，劳动争议仲裁委员会不能成为诉讼当事人。审判实践中， 审理劳动争议案件几个问题的函》的答复中明确指出，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持 ...
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保证合同中保证人是否应承担法律责任 保证合同作为一种从合同，如果被确认为无效，仅意味着合同规定的保证人的保证义务不能履行，保证人无需承担保证责任（注意： 该部分享有追偿权。另外，需明确，“债务人不能清偿”并不等于“债务人不清偿”，前者要考虑到债务人具体可供执行的财产问题，后者并不以债务人没有可供执行 ...
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能证明被告毁损了原告的声誉；证据31－33不能作为原告索赔的依据，原告的调查超出合理范围，以管理费作为计算标准是不合理的。 原告九头鸟管理公司对 依据不足，本院不予支持。 关于第二个焦点问题，即被告是否存在进行虚假宣传，诋毁原告商业信誉的行为。 依据我国反不正当竞争法规定，市场经营者捏造、散布虚假事实 ...
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能证明被告毁损了原告的声誉；证据31－33不能作为原告索赔的依据，原告的调查超出合理范围，以管理费作为计算标准是不合理的。原告九头鸟管理公司 为诉讼支出律师费50000元人民币及调查费513元人民币。本院认为：本案双方当事人争议的焦点问题为：“九头鸟”服务名称、户外广告牌等系列服务、装饰用品及宣传材料 ...
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